книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ использования кадрового потенциала ООО "Универсам Тракторозаводский" ( Курсовая работа, 33 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «КЕРАМИКА» (г. Хабаровск) ( Дипломная работа, 98 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов и эффективность их использования ( Курсовая работа, 65 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов в МУП Тепловые сети г. Белогорск ( Дипломная работа, 53 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Аргос групп XXI век» ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ исследования профессиональных компетенций при отборе персонала на должность менеджера по персоналу ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ исследования профессиональных компетенций при отборе персонала на должность менеджера по персоналу 14 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ источников и схем найма персонала в России и зарубежом ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ кадров в медико-производственной организации (МПО) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ кадров предприятия ОАО НПП "Старт" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ кадров предприятия1 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ кадров предприятия ОАО "Кыштымское машиностроительное объединение" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ кадрового обеспечения дошкольного образовательного учреждения и оптимизация использования фондов оплаты труда ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ кадрового потенциала ООО НПП "Путь Сер-вис" ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ кадрового потенциала организации на примере ЗАО "ФАРМА-РЕКОРД ( Реферат, 22 стр. )
Анализ кадрового потенциала организации ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ кадрового потенциала организации (на примере ГЭС-1 ОАО "Мосэнерго") ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ кадрового потенциала ГК "Отель - Транзит" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала на примере ООО "Конвент Плюс" ресторана "Авиатор" 2009-101 ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала на примере ООО "Конвент Плюс" ресторана "Авиатор" ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала на примере ООО «Конвент Плюс» ресторана «Авиатор» ( Дипломная работа, 52 стр. )
Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала на примере ООО «Конвент Плюс» ресторана «Авиатор» 2009-97 ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ кадрового потенциала ООО «Смоленский карьер» ( Отчет по практике, 41 стр. )
Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала на примере ООО "Конвент Плюс" ресторана "Авиатор" 354 ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала на примере ООО «Конвент Плюс» ресторана «Авиатор» 2009-52 ( Дипломная работа, 52 стр. )

. Как Вы считаете, обеспечивается ли действительно светский характер российского государства на современном этапе

характер российского государства на современном этапе

Российская конституция и законодательные акты о свободе совести создают необходимые правовые основы для формирования в нашей стране такого типа общественного устройства, при котором каждый человек имел бы возможность реализовать свои права на свободу мыслить, иметь свои убеждения и реализовать эти убеждения в практической жизнедеятельности.

Так, в соответствии с п.2 ст.13 Конституции Российской Федерации "Никакая идеология не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной", в соответствии с п.1 и п. 2 ст.14 "Российская Федерация - светское государство. Никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной", "Религиозные объединения отделены от государства и равны перед законом", в соответствии со ст. 28 "Каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедования, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждении и действовать в соответствии с ними". В соответствии с пп.1, 3, 4, 5 ст. 29 "Каждому гарантируется свобода мысли и слова", "Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них", "Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом…", "Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается".

Однако законодательство создаёт лишь правовые предпосылки для реализации этих прав, осуществление принципа свободы совести, формирования России как светского государства. Практическое осуществление этих возможностей возможно лишь в ходе мирного диалога между представителями различных мировоззренческих ориентаций, религиозных организаций и государства.

Таким образом, в реалиях современной России принцип светского характера государства еще не реализован. На практике это проявляется в непринятии, запрещении определенных рел

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»