Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Сущность методов оценки персонала предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность организации. Особенности организаций в разных сегментах бизнеса. Конечный критерий эффективности организации ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность организации. Особенности организаций в разных сегментах бизнеса. Конечный критерий эффективности организации ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СУЩНОСТЬ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ. МЕТОДЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СУЩНОСТЬ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА 2008-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СУЩНОСТЬ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность понятия "производительность труда" и основные ее составляющие…421311 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность теорий мотивации и их применения на практике Монолит ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность хостинга 353333 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, основные цели и условия социального развития организации45 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, понятие системы управления качеством, задачи организации в области качества. н3452ц ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, принципы, а также типы кадровой политики предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, содержание и формы самоуправления в организации ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, типы и причины производственных конфликтов на предприятии ООО "Конструкция" ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, формы и виды адаптации. Процесс адаптации вновь принятых сотрудников на предприятии ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, цели и механизм образования формальных и неформальных групп. Статус и роли членов группы. ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Схема подготовки руководящего состава в системе государственной службы: обоснование концепции ( Реферат, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Схемы взаимосвязей в системе управления персоналом ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Текучесть кадров и преданность организации ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Текучесть кадров, понятия и методы борьбы ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Текучесть перонала в ООО "Метелица" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Текучесть рабочих кадров на промышленном предприятии ОАО «Сибэлектротерм» и ее регулирование в условиях рынка ( Доклад, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тема №4 "Организация приема, отбора и увольнения работников" (на примере ОАО "Калинка") ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тема: "Разработка мероприятий по стимулированию сотрудников в ООО "Вегас-М" ( Дипломная работа, 107 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Классификация методов денежно-кредитного регулирования 3
2. Инструменты административного регулирования деятельности банков 7
3. Становление и развитие методов денежно-кредитного регулирования в Российской Федерации 9
Практическая часть 13
Список источников 19
|
Введение
|
К общим методам денежно-кредитной политики относятся учётная политика; операции на открытом рынке, или купля-продажа государственных бумаг; изменение норм обязательных резервов.
Учетная политика связана с превращением центрально банка в кредитора коммерческих банков, их "резерв последней очереди". Учитывая в ЦБ свои векселя (отсюда еще одно название - "дисконтная политика") или получая кредиты под залог векселей или собственных долговых обязательств (последнее типично для банков Австрии, Германии, Швейцарии, а с 1996 вошло в практику Банка России), коммерческие банки увязывали свои ставки по кредитам и вкладам со ставкой по учету или залогу (соответственно учетные или ломбардные ставки). Повышая свою ставку или свои ставки, центральный банк побуждает коммерческие банки к уменьшению заимствований у него, что в конечно итоге может привести к сокращению кредитных операций в стране. И наоборот, снижение ставок удешевляет получение кредитов в ЦБ, содействует расширению кредитных операций коммерческих банков.
Операции на открытом рынке - это операции центрального банка по купле-продаже коммерческих и казначейских облигации и прочих ценных бумаг по рыночному или заранее объявленном курсу с совершением позднее обратной сделки. Покупая или продавая государственные долговые обязательства, ЦБ воздействует на ликвидность коммерческих банков и других кредитных институтов, уменьшая ее в случае продажи ценных бумаг или, наоборот увеличивая ликвидные ресурсы банков в случае покупки ценных бумаг у последних. Операции на открытом рынке быстрее реагируют на краткосрочные конъюнктурные колебания, чем учетная политика центрального банка, так как курсы по
|
Список литературы
|
2. Дёринг Ханс - Ульрих. Универсальный банк - банк будущего. Финансовые стратегии на рубеже века. - М: Международные отношения, 1999._ 384с.
3. Жилинский С.Э. Банковская деятельность.- М.: НОРМА, 2002.- 600с.
4. Кредиты. Инвестиции. - М.: Приор, 1994. - 144с.
5. Кидуэлл Д. С., Петерсон Р.Л., Блэкуэлл Д.У. Финансовые институты, рынки и деньги. - СПб, Издательство "Питер", 2000. - 752с.
6. Колесников В.И., Кроливецкая Л.П. Банковское дело.- М.: Финансы и статистика, 1996.- 476с.
7. Лаврушин О.И. Банковское дело.- М.: Финансы и статистика, 2000.- 576с.
8. Лаврушина О.И. Деньги, кредит, банки. - М.: Финансы и статистика, 1998. -448с.
9. Маркова О.М. Коммерческие банки и их операции. - М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 288с.
10. Пономарев Ю. В. Российские банки в международном сообществе// Деньги и кредит. №8, 2005г.-21с.
11. Соколова О.В. Финансы, деньги, кредит. - М.: Юристъ, 2001. - 784с.
12. Тенденции экономического разв
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|