книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ системы управления персоналом и обучения в ООО "Сортсталь" ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения ( Отчет по практике, 21 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "МИНИМАРКЕТ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ системы управления салона красоты.45 ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО АПХ "МАГИСТРАЛЬ СЕРВИС" ( Дипломная работа, 72 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАРИЙСКОГО ФИЛИАЛА ООО "ЛУКОЙЛ-ВОЛГАНЕФТЕПРОДУКТ" ( Дипломная работа, 112 стр. )
Анализ системы управления персоналом в ООО «ЗаСтройка» ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ системы управления персоналом в организации ООО «АТП Томтал». ( Контрольная работа, 10 стр. )
Анализ системы управления персоналом ЗАО "ОТ Восток" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Торэкс» ( Дипломная работа, 79 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "МОСЭНЕРГОСБЫТ" ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ системы управления персоналом предприятия ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ системы управления в ОАО "Утренняя звезда" ( Курсовая работа, 28 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ИП ДЕМЕНТЬЕВ ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ системы управления персоналом в ООО "Соболь" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ системы управления персоналом в Управлении социальной защиты населения г. Челябинска ( Дипломная работа, 65 стр. )
Анализ системы управления персоналом2 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ системы управления персоналом ООО "Урал-стройопт" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ системы управления персоналом ( Дипломная работа, 41 стр. )
Анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ООО "Крузарус" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Анализ системы управления персоналом предприятия ООО «АСТРО» ( Отчет по практике, 29 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО АПХ «МАГИСТРАЛЬ СЕРВИС» ( Дипломная работа, 71 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «МОСЭНЕРГОСБЫТ» ( Дипломная работа, 73 стр. )
Анализ системы управления персоналом в салоне красоты "Дива" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ системы управления персоналом в организации на примере ОАО "Ирсенбанк" ( Курсовая работа, 35 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 5

2. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ 6

3. ТРЕБОВАНИЯ К НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ 9

4. РЕКЛАМА ВАКАНСИЙ 10

5. ИСТОЧНИК НАБОРА ПЕРСОНАЛА 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи перехода к рыночной экономике. Разрешению данной проблемы должна способствовать продуманная система работы с персоналом. Сложившаяся система, неэффективность которой все более очевидна, каких-либо радикальных изменений не претерпевает. Недостаточно глубоко разбираются в основах кадровой политики руководители различных уровней и специалисты кадровых служб, среди которых большинство лиц с техническим образованием, что определяет технократическую ориентацию системы управления производством в целом. Отсюда часто негативное отношение руководителей к интересам социального и культурного характера, планированию и организации действенной работы с персоналом фирм.

Положение усугубляется еще и тем, что отсутствует серьезная система подготовки специалистов в области управлений персоналом, что существенным образом тормозит как развитие теоретических основ работы с персоналом, так и практическое применение уже имеющихся разработок на практике. Разрушение отраслевых научных центров, занимающихся проблемами практической социологии и психологии на своих предприятиях, еще больше усугубило и без того плачевное состояние науки и практики в сфере управления людьми.

В данной работе будет рассмотрено:

1. должность начальника отдела по работе с персоналом в банке "Гранит",

2. краткая производственно-экономическая деятельность,

3. описаны работа и требования предъявляемые к данному работнику,

4. выбран источник набора персонала.

1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Уч. Пособие - Н.Новгород, 1999.

2. Магура М.И. Поиск и отбор персонала: Практическое пособие - М.: Бизнес школа, 1997.

3. Психологические аспекты подбора и проверки персонала: Сб. - М.: Интел-Синтез, 1997.

4. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала: Учебное пособие - М.: Феникс, 1997.

5. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие - М.: Дело, 2000.

6. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева и др - М.: Инфра-М, 2000.

7. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова - М.: Инфра-М., 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»