книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление конфликтами ( Курсовая работа, 28 стр. )
Управление конфликтными ситуациями в фирме "Дизайн-мастер" ( Контрольная работа, 10 стр. )
Управление адаптацией персонала на конкретном предприятии как пример социально-психологического управления ( Курсовая работа, 46 стр. )
Управление деловой карьерой. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала ( Курсовая работа, 38 стр. )
Управление деловой карьерой на примере НК ЮКОС ( Курсовая работа, 40 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ( Реферат, 18 стр. )
Управление деловой карьерой ( Курсовая работа, 39 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ НА ПРИМЕРЕ НК «ЮКОС» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала ( Курсовая работа, 40 стр. )
Управление деятельностью персонала предприятия (на примере вагонного ремонтного депо Ульяновск ОАО "РЖД") ( Дипломная работа, 111 стр. )
Управление и адаптация персонала ООО «Парадокс» ( Курсовая работа, 47 стр. )
Управление и проблема кадров ( Реферат, 23 стр. )
Управление и развитие карьерой работников предприятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
Управление и развитие персонала на предприятии по производству строительных материалов ( Дипломная работа, 71 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ И РУКОВОДСТВО: ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ И ПСИХОЛОГИЯ ( Реферат, 20 стр. )
Управление и формирование кадрового резерва в ООО «Шахта «Красногорская» ( Дипломная работа, 80 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ н46352 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Управление кадровым резервом ( Реферат, 24 стр. )
Управление кадровым резервом в ООО «Интерсвязь» ( Реферат, 24 стр. )
Управление кадровым потенциалом региона ( Курсовая работа, 54 стр. )
Управление карьерой персонала как одна из составляющих мотивации е25411 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Управление карьерой в ОАО "Банк Москвы" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКОВ ООО "ВИТАЛАЙН" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Управление карьерой в государственных органах ( Курсовая работа, 35 стр. )

нет

Управление рабочим временем

Управление рабочим временем - это деятельность на предприятии, направленная на снижение до минимума отклонения фактически потраченного времени от планируемого, а так же на решение служебных задач.

1. Каждый отчётный период (обычно каждый месяц) менеджеры отдела управления персонала(HR отдела) производят разработку индивидуальных планов работы.

2. Начальник отдела проводит совещание по основным положениям плана работ с главными менеджерами подразделений отдела HR

2.1. На основе выработанных положений менеджеры HR отдела начинают свою работу

3. Так же в процессе работы отдел подготавливает для согласования с начальником рекомендации по составлению индивидуальных планов для филиалов компании

4. Во всех внешних дверях (дверях ведущих к выходу из производственных помещений) установлены считыватели персональных карт сотрудников(они обязательно есть у каждого сотрудника). При каждом открытии двери производится запись в БД о том, кто её открыл и точное время. Система работает как на вход, так и на выход что позволяет осуществлять точный контроль над сотрудниками и их рабочим временем.

5. Каждый день система анализирует записи системы контроля(4) и сверяет их с установленным планом. Результаты работы программы обработчика заносятся в базу данных и используются в дальнейшем при расчёте з/п

6. Каждые 2 недели происходит формирования табеля учёта рабочего времени на каждого сотрудника фирмы(включая и иностранные офисы). В нём отображаются все детали - переработка (сверхурочные), прогулы опоздания на работу и т.д. Он формируется на основе полученных данных из всех офисов.

7. Бухгалтерская программа (самые популярные - специальные модули пакетов 1C, SAP R\3) производит расчёт з/п на основе данных полученных из табеля рабочего времени. Результатом работы программы является электронный документ, который отправляется на подпись главного бухгалтера

8. Главный бухгалтер при подписывает зарплатную ведомость ( она заранее сверяется со штатом сотрудников и прочими бумажными документами сотрудниками бухгалтерии)

9. Ведомость в электро

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»