1. Вычертите схему классификации затрат рабочего времени и дайте краткую характеристику каждого элемента классификации 3

2. Опишите действующую тарифную систему. Дайте характеристику каждого элемента тарифной системы в строительстве 10

3. Особенности ценообразования в строительстве 14

Задача № 3 2

Список литературы 3

1. Вычертите схему классификации затрат рабочего времени и дайте краткую характеристику каждого элемента классификации

Классификация затрат рабочего времени - это объединение затрат рабочего времени в родственные группы, обладающие общими признаками с целью изучения структуры и разработки оптимального баланса затрат рабочего времени, выявления нерациональных затрат, затрат рабочего времени, определения возможного повышения производительности труда. При построении К. з. р. в. используются следующие основные критерии: а) использование времени для работы и перерывов в работе (время работы и время перерывов); б) степень необходимости и полезности выполненной работы (время производительной работы и время непроизводительной работы); в) роль и место категорий затрат в выполнении производственного задания (подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места); г) характер участия рабочего в производственном процессе (время активного наблюдения за работой оборудования, время пассивного наблюдения, время машинно-ручной работы, время ручной работы). Время перерывов в работе в зависимости от вызывающих причин

Задача № 3

УСЛОВИЕ ЗАДАЧИ

Определить средний разряд рабочих, если средний тарифный коэффициент равен 1,46.

РЕШЕНИЕ

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003.- 544 с.

2. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2003. - 433 с.

3. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 2002. - 422 с.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2002. - 512 с.

5. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 2003. - 654 с.

6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб. Проспект, 2002. - 234 с.

7. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Часть. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 2002. - 453 с.

8. Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2003. - 521 с.

9. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2003. - 276 с.

10. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент работников. - М.: Зевс, 2002.- 289 с.

11. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Психология управления. - М.: Издательская группа "Прогресс", 2003.- 290 с.

12. Ситников А.Д. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2003.- 237 с.

13. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2003. - 345 с.

14. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2003. - 290 с.

Примечаний нет.