книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление персоналом ( Контрольная работа, 24 стр. )
Управление персоналом ТГ "Ижтрейдинг" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Управление персоналом в социально-культурном сервисе: содержание, функции, структура (на примере салона «Магия красоты» ) ( Дипломная работа, 70 стр. )
Управление персоналом ( Контрольная работа, 5 стр. )
Управление персоналом. Вар. 8 ( Контрольная работа, 13 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ЯПОНИИ ( Реферат, 26 стр. )
Управление персоналом" код предмета ВУ-93 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Управление персоналом в организации ООО "Вариант" ( Контрольная работа, 27 стр. )
Управление персоналом, управление кадровым резервом ( Контрольная работа, 24 стр. )
Управление персоналом. Вар. 4 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Управление персоналом (12 вопросов) ( Контрольная работа, 51 стр. )
Управление персоналом на предприятии ( Дипломная работа, 95 стр. )
Управление персоналом в условиях рыночной экономики ( Контрольная работа, 29 стр. )
Управление персоналом в современной фирме ( Контрольная работа, 17 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПИТАНИЯ ( Дипломная работа, 71 стр. )
Управление персоналом на предприятии ООО "ФАЭТОН" ( Контрольная работа, 8 стр. )
Управление персоналом Вар. 7 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Управление персоналом в организации ( Реферат, 15 стр. )
Управление персоналом на предприятии (доклад к диплому) ( Доклад, 4 стр. )
Управление персоналом на ООО "Дентал" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Управление персоналом на предприятии малого бизнеса (на примере ОАО "Апельсин") ( Дипломная работа, 64 стр. )
Управление персоналом ООО "КЕММА" ( Контрольная работа, 13 стр. )
Управление персоналом на предприятии малого бизнеса (на примере ООО "Апельсин") ( Курсовая работа, 49 стр. )
Управление персоналом, а также делегирования полномочий ( Контрольная работа, 23 стр. )
Управление персоналом как часть стратегического менеджмента на предприятии ООО "КЕММА" ( Курсовая работа, 37 стр. )

Взаимозависимость между разными видами моделей и теоретическими методами исследования

Модель управления запасами используется для определения размещения заказов на ресурсы и их количества, а также массы готовой продукции на складах. Любая организация должна поддерживать некоторый уровень запасов во избежание задержек на производстве и в сбыте. Для сухой очистки требуется поставка необходимого количества химикатов, для больницы - лекарств, для производственной фирмы - сырья и деталей, а также определенный задел незавершенного производства и запас готовой продукции.

Поддержание высокого уровня запасов избавляет от потерь, обусловливаемых их нехваткой. Закупка в больших количествах материалов, необходимых для создания запасов, во многих случаях сводит к минимуму издержек на размещение заказов, поскольку фирма может получить соответствующие скидки и снизить объем "бумажной работы" . Однако эти потенциальные выгоды перекрываются дополнительными издержками типа расходов на хранение, перегрузку, выплату процентов, затрат на страхование, потерь от порчи, воровства и дополнительных налогов.

Теперь перейдем собственно к взаимосвязи моделей и методов исследования.

Модели и методы, используемые при решении задач управления запасами, можно подразделять на классы по ряду признаков, относящихся к особенностям моделируемого объекта, цели моделирования и используемого инструментария: модели статические и динамические, детермистические и стохастические.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»