книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ пе4у53 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Совершенствование коммуникаций на предприятии ну35232 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Совершенствование маркетинговой стратегии ОАО "Атласово" ( Контрольная работа, 21 стр. )
Совершенствование организационной структуры системы управления качеством на ОАО "УАЗ" ц4123131 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование разделения и кооперации управленческого труда является актуальным в условиях перехода к рыночной экономике, появления и развития различных форм собственности, дальнейшего улучшения экономического механизма предприятий и фирм --064 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Совершенствование работы с резервом кадров на государственной службе в современных условиях е2422 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Совершенствование системы управления качеством на предприятии к56222 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Совершенствование системы управления предприятием на примере ООО "Интермебель" к2412133 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Совершенствование системы управления качеством в цех №3 ОАО "Контактор" не3у522 ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование системы управления качеством на современном предприятии 52421131 ( Дипломная работа, 175 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ "ВЕСЬ МИР" е353422 ( Дипломная работа, 99 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ "ВЕСЬ МИР" ц24242 ( Дипломная работа, 96 стр. )
Совершенствование управления контрактами проекта компании "МАКО" к2635224 ( Дипломная работа, 118 стр. )
Совершенствование управления контрактами проекта компании "МАКО" кец24242 ( Контрольная работа, 29 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ И ФИНАНСОВЫМ МЕХАНИЗМОМ ПРЕДПРИЯТИЯ е2354242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Совершенствование управления предприятием на основе формирования корпоративной культуры у352422 ( Дипломная работа, 98 стр. )
Совершенствование управления дебиторской и кредиторской задолженности на предприятии (на примере ФГУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области) ец34224 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере ООО "Машсервис" е23242442 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Совершенствование условий труда профессиональных групп на предприятии 89065 ( Контрольная работа, 19 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЦЕНОВОЙ ПОЛИТИКИ ФИРМЫ "ЕВРОХОЛОД" кец4242 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Совершенствование экономической политики государства в области денежно-кредитной политики ец42222 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Советский этап развития местного самоуправления кн4 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Современные концепции происхождения государства и права 87263 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Современные направления теоретических разработок 6747вп ( Контрольная работа, 18 стр. )
Современные направления механизации и автоматизации е3у532424 ( Контрольная работа, 21 стр. )

Философия компании

Сеть баров "Чемпивон" дорожит своей репутацией, внушающей доверие клиентам, партнерам н обществу в целом.

Список литературы

Ориентируясь на высокие стандарты качества, мы предлагаем потребителям новые технологии и услуги.

Мы стремимся быть лучшими во всем, что делаем.

Мы создаем систему бизнес-процессов, понятную сотрудникам по содержанию.

Мы совершенствуемся, основываясь на знаниях о потребностях и интересах новых и хорошо знакомых партнеров и покупателей.

Стратегические цели на ближайшие 3 года:

Достижение и удержание лидирующих позиций в городе Новосибирске.

Цели развития на год:

Увеличить число постоянных клиентов.

Построить партнерские отношения с корпоративными клиентами.

Создать эффективную систему бизнес-процессов

Сформировать коллектив сотрудников, обладающих такими качествами, как профессионализм, квалифицированная активность, дух предпринимательства, нацеленность на успех компании.

Достижение высоких позиций в городе за счет повышения качества обслуживания клиентов и использования имеющихся ресурсов.

Философия компании базируется на следующих принципах:

Целеустремленность - всегда иметь перед собой ясную цель.

Обязательность - основное правило деловой этики компании. Это понятие охватывает не только безусловность и оперативность исполнения договоров, но и постоянную готовность оказать внимательное и доброжелательное содействие в решени

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002.

2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2003.

3. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2000.

4. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002.

5. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2001.

6. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002.

7. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: МИУ, 2002.

8. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2003.

9. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2003

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»