книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Составление локальной сметы по главе "Земляные работы" нка ( Контрольная работа, 19 стр. )
СОСТАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРОЕКТИРУЕМОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 786755 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Составление справки о проведенной выездной налоговой проверке и акта выездной налоговой проверки ец4241 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Составление финансовой отчетной документации конкурсного предприятия п785 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Составьте и оформите циркулярное письмо из вышестоящей организации о проведении проверки сохранности документов. В соответствии с ним составьте и оформите распоряжение о проведении вышеуказанной проверке и акт проведенной проверки. 241141 ( Контрольная работа, 8 стр. )
СОСТАВЬТЕ ЛИЧНУЮ ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРИЧИТАЮЩЕЙСЯ ВАМ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТЕКУЩИЙ МЕСЯЦ С.Г., В СВЯЗИ С ВЫЕЗДОМ ВАМИ В КОМАНДИРОВКУ, НА СВОЕГО КОЛЛЕГУ ПО РАБОТЕ. уй3111 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Составьте личную доверенность, на получение причитающейся Вам зарплаты за июль месяц 2006 года ведущим инженером отдела № 1 Серовым И.Т. Наименование предприятия и остальные данные укажите самостоятельно. е3522 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Составьте личную доверенность на получение причитающейся Вам зарплаты за текущий месяц с.г., в связи с выездом Вами в командировку, на своего коллегу по работе. е43311 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Составьте перечень программно-технических решений автоматизации идеального Вашего рабочего места (или работы Вашего отдела). н4635233 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Составьте примерную номенклатуру дел организации, в которой Вы работаете 48965 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Составьте профиль личностных характеристик и моделей поведения таким образом, чтобы человек оптимально вписался в команду и соответствовал новым задачам и личности руководителя. е53авав ( Контрольная работа, 22 стр. )
Состояние делопроизводства и организация труда делопроизводственного персонала 68вв ( Контрольная работа, 13 стр. )
СОСТОЯНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ не352342 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Состояние коммерческой работы в мелкорозничной торговой сети ЧП "Нетесова Н.Н." е35353 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Социальная политика в антикризисном управлении 684334 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Социально - экономическое развитие России в начале XX века ену3534кв ( Контрольная работа, 15 стр. )
Социально-психологическая адаптация персона-ла е34242242 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Социально-психологический тренинг как способ повышения социально-психологической компетенции личности ец423121 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Социально-экономическое значение повышения качества 35244 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Социальное обеспечение работников, проблемы дисциплины и прекращения трудовой деятельности 067куу ( Контрольная работа, 26 стр. )
Социальное развитие как фактор и условие реализации стратегий и повышения эффективности предпринимательства е3534 ( Дипломная работа, 100 стр. )
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ И ПОСЛЕДСТВИЯ ТЕКУЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЛ НА РЫНКЕ МОЛОДЕЖНОГО ТРУДА. СТРАТЕГИИ ИЗМЕНЕНИЯ СИТУАЦИИ е352431 ( Курсовая работа, 52 стр. )
Социальные предпосылки и последствия текущего положения дел на рынке молодежного труда. Стратегии изменения ситуации е2562411 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Социальные ресурсы, как объект и субъект управления 565353 ( Контрольная работа, 16 стр. )
СПЕЦИФИКА ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ н4у35242 ( Курсовая работа, 35 стр. )

Философия компании

Сеть баров "Чемпивон" дорожит своей репутацией, внушающей доверие клиентам, партнерам н обществу в целом.

Список литературы

Ориентируясь на высокие стандарты качества, мы предлагаем потребителям новые технологии и услуги.

Мы стремимся быть лучшими во всем, что делаем.

Мы создаем систему бизнес-процессов, понятную сотрудникам по содержанию.

Мы совершенствуемся, основываясь на знаниях о потребностях и интересах новых и хорошо знакомых партнеров и покупателей.

Стратегические цели на ближайшие 3 года:

Достижение и удержание лидирующих позиций в городе Новосибирске.

Цели развития на год:

Увеличить число постоянных клиентов.

Построить партнерские отношения с корпоративными клиентами.

Создать эффективную систему бизнес-процессов

Сформировать коллектив сотрудников, обладающих такими качествами, как профессионализм, квалифицированная активность, дух предпринимательства, нацеленность на успех компании.

Достижение высоких позиций в городе за счет повышения качества обслуживания клиентов и использования имеющихся ресурсов.

Философия компании базируется на следующих принципах:

Целеустремленность - всегда иметь перед собой ясную цель.

Обязательность - основное правило деловой этики компании. Это понятие охватывает не только безусловность и оперативность исполнения договоров, но и постоянную готовность оказать внимательное и доброжелательное содействие в решени

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002.

2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2003.

3. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2000.

4. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002.

5. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2001.

6. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002.

7. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: МИУ, 2002.

8. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2003.

9. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2003

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»