книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование основных черт антикризисного управления ( Реферат, 23 стр. )
Исследование отраслевой специфики кризисных предприятий и их мониторинг ( Контрольная работа, 21 стр. )
Исследование сущности и финансовых проблем банкротства предприятий ( Курсовая работа, 26 стр. )
Исследование теоретических и практических аспектов разработки антикризисной стратегии предприятия ОАО "Ель" ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование теоретических и практических аспектов управления предприятием в условиях кризиса на примере ЗАО «Инфорт Технологии» ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование факторов и причин кризисных явлений на предприятии ( Курсовая работа, 44 стр. )
Исследование финансового состояния и вероятности банкротства ОАО "Мордовцемент" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Исследовании специфики организации инновации в антикризисном управлении в компании ОАО "Ростелеком" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследовании теоретических и практических аспектов разработки антикризисной стратегии предприятия ОАО "Каскад-оптэл" ( Дипломная работа, 80 стр. )
История проблемы диагностики банкротств 7 2004-9 ( Контрольная работа, 9 стр. )
История проблемы диагностики банкротств 7 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Кадровое обеспечение антикризисного управления, на примере ООО "Альфа" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Классификация кризисных явлений ( Реферат, 11 стр. )
Классификация причин несостоятельности предприятия ООО "Легкпромторг" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Классификация причин несостоятельности предприятия.-курсовая. ( Курсовая работа, 43 стр. )
Классификация факторов финансовой несотоятельности ( Курсовая работа, 35 стр. )
Классификация факторов, влияющих на деятельность предприятия. Конкурсная масса. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Компетенция 1-го собрания кредиторов ( Контрольная работа, 16 стр. )
Комплексное, системное исследование правового института несостоятельности (банкротства) коммерческих организаций в Российской Федерации, выявление основных проблем правового регулирования этих отношений ( Курсовая работа, 49 стр. )
КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СХА "БОЛЬШЕВИК" ( Отчет по практике, 76 стр. )
Комплексный анализ и оценка деятельности предприятия СПК "ЗВЕНИГОВСКИЙ" в условиях риска ( Курсовая работа, 40 стр. )
Комплексный подход к диагностике несостоятельности предприятия ( Курсовая работа, 50 стр. )
КОНКУРСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО КАК ПРОЦЕДУРА НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И БАНКРОТСТВА СПК «АРЗАМАСЦЕВСКИЙ» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Конкурсное производство ( Контрольная работа, 20 стр. )
Конкурсное производство ( Контрольная работа, 13 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

1.1 СОДЕРЖАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО АНТИКРИЗИСНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 4

1.2 СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ АРБИТРАЖНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ 5

1.3 МЕТОДЫ СНИЖЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ 7

2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 8

2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 8

2.2 АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ОАО «ГРАВИТОН - ДВ» 10

2.3 КАДРОВАЯ РАБОТА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Элементарная задача фирмы, попавшей в кризисную ситуацию, - снизить расходы. В докризисной ситуации на большинстве предприятий наблюдалась избыточность персонала. В условиях кризиса сокращение его численности ста-новится острой необходимостью. Персонал меньшей численности не в состоя-нии справиться с резко увеличившимся объемом работ. Снижается заинтересо-ванность в качественном выполнении функций, если перестают платить преж-ние надбавки, а сокращение социальных льгот уменьшает “преданность” фир-ме. Практика показывает, что важным фактором, который может способство-вать осуществлению эффективного антикризисного управления, является хо-рошо подобранный, управляемый, быстро и гибко реагирующий на любые из-менения во внешней среде персонал фирмы.

Для всех организаций, больших и малых, производственных и действую-щих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подго-товленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь, своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции ан-тикризисного управления. Все это объясняет актуальность данной темы.

Целью работы является рассмотрение некоторых теоретических аспектов антикризисного управления а также анализ системы управления персоналом ОАО «Гравитон - ДВ».

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

? Раскрыть сущность государственного антикризисного регулирования;

? Рассмотреть систему повышения квалификации арбитражных управляющих;

? Определить методы снижения социально-психологической напряженности в коллективе;

? Рассмотреть организационно-экономические характеристики предприятия;

? Проанализировать состав и структуру персонала;

? Рассмотреть кадровую работу и предположить меры по урегулированию конфликтов.

1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М: Юнити, 2002.

2. Закиров Ш.М., Савруков Н.Т. Менеджмент. – СПб.: Политехника, 2001.

3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. – М.: Инфра-М, 2001.

4. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник. – М.: Инфра-М, 2002.

5. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент. – Минск.: ФУАинформ, 2002.

6. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: учебник. – СПб.: издательство Смольного университета, 2000.

7. Хорошев Г.И., Савруков Н.Т. Управление персоналом: конспект лекций. – СПб.: Политехника, 2000.

8. Шепеленко Г.И. Антикризисное управление производством и персоналом. - Ростов-на-Дону.: МарТ, 2002.

9. Волгина М. Методы адаптации персонала к изменяющимся условиям // Управление персоналом.-2003.-№12.

10. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления // Менеджмент в России и за рубежом.-2002. -№11.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»