Дисциплина: Антикризисный менеджмент
 |
Конкурсное производство и конкурсный управляющий ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
КОНТРОЛЛИНГ В АНТИКРИЗИСНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ООО «ДИАНА К»-диплом. ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Контроль за деятельностью конкурсного управляющего. Замещение активов должника в ходе конкурсного производства 2005-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Контроль за деятельностью конкурсного управляющего. Замещение активов должника в ходе конкурсного производства ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Контрольная работа по антикризисному управлению ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Кризис государственного управления, его признаки, этапы, возможные пути преодоления. Маркетинг в антикризисном менеджменте ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Кризис государственного управления, его признаки, этапы, возможные пути преодоления. Маркетинг в антикризисном менеджменте ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Кризис государственного управления, маркетинг в антикризисном менеджменте ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Кризис как объект антикризисного управления 14 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
КРИЗИСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ56 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Кризисы в развитии организации. Маркетинг в антикризисном управлении ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Кризисы государственной системы управления 14 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ "ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ БАНКРОТСТВА" ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ АКУ Тема: НЭП и реформы 90-х годов XX в. Общее и особенное в антикризисном управлении ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Макроэкономические основы антикризисного управления предприятием ООО "Ставнефть" ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Макроэкономический цикл: сущность, фазы, причины, история и тенденции развития. Микроэкономический цикл: сущность, причины, особенности, стадии и причины развития неплатежеспособности ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Макроэкономический цикл: сущность, фазы, причины, история и тенденции развития. Микроэкономический цикл: сущность, причины, особенности, стадии и причины развития неплатежеспособности 2006-28 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Маркетинговые методы организации ООО «Гранд стиль» для предотвращения кризиса ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Международный опыт банкротства предприятий 2010-26 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Международный опыт банкротства предприятий ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Мероприятия по антикризисному управлению туристической фирмой "ВЕГА" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Мероприятия по антикризисному управлению туристической фирмой "ВЕГА" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Мероприятия по восстановлению платежеспособности и поддержке эффективной хозяйственной деятельности ЗАО "Слово" ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 858 ] Дисциплина: Антикризисный менеджмент  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1 СОДЕРЖАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО АНТИКРИЗИСНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 4
1.2 СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ АРБИТРАЖНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ 5
1.3 МЕТОДЫ СНИЖЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ 7
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 8
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 8
2.2 АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ОАО «ГРАВИТОН - ДВ» 10
2.3 КАДРОВАЯ РАБОТА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
|
|
Введение
|
|
Элементарная задача фирмы, попавшей в кризисную ситуацию, - снизить расходы. В докризисной ситуации на большинстве предприятий наблюдалась избыточность персонала. В условиях кризиса сокращение его численности ста-новится острой необходимостью. Персонал меньшей численности не в состоя-нии справиться с резко увеличившимся объемом работ. Снижается заинтересо-ванность в качественном выполнении функций, если перестают платить преж-ние надбавки, а сокращение социальных льгот уменьшает “преданность” фир-ме. Практика показывает, что важным фактором, который может способство-вать осуществлению эффективного антикризисного управления, является хо-рошо подобранный, управляемый, быстро и гибко реагирующий на любые из-менения во внешней среде персонал фирмы.
Для всех организаций, больших и малых, производственных и действую-щих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подго-товленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь, своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции ан-тикризисного управления. Все это объясняет актуальность данной темы.
Целью работы является рассмотрение некоторых теоретических аспектов антикризисного управления а также анализ системы управления персоналом ОАО «Гравитон - ДВ».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
? Раскрыть сущность государственного антикризисного регулирования;
? Рассмотреть систему повышения квалификации арбитражных управляющих;
? Определить методы снижения социально-психологической напряженности в коллективе;
? Рассмотреть организационно-экономические характеристики предприятия;
? Проанализировать состав и структуру персонала;
? Рассмотреть кадровую работу и предположить меры по урегулированию конфликтов.
|
|
Список литературы
|
|
1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М: Юнити, 2002.
2. Закиров Ш.М., Савруков Н.Т. Менеджмент. – СПб.: Политехника, 2001.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. – М.: Инфра-М, 2001.
4. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник. – М.: Инфра-М, 2002.
5. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент. – Минск.: ФУАинформ, 2002.
6. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: учебник. – СПб.: издательство Смольного университета, 2000.
7. Хорошев Г.И., Савруков Н.Т. Управление персоналом: конспект лекций. – СПб.: Политехника, 2000.
8. Шепеленко Г.И. Антикризисное управление производством и персоналом. - Ростов-на-Дону.: МарТ, 2002.
9. Волгина М. Методы адаптации персонала к изменяющимся условиям // Управление персоналом.-2003.-№12.
10. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления // Менеджмент в России и за рубежом.-2002. -№11.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
