Введение 3

Глава 1. Организация аудита расчетов по заработной плате 5

1.1. Цели, задачи и объекты аудита. 5

1.2. Нормативные документы, используемые при аудите. 6

1.3.Источники информации. 7

1.4. Исчисление единого социального налога 9

Глава 2. Аудит расчетов по заработной плате 14

2.1. Проверка расчетов по начислению заработной платы. 14

2.2. Аудит удержания из заработной платы. 22

2.3. Проверка сводных расчетов по оплате труда. 25

Глава 3. Аудит расчетов по единому социальному налогу. 28

3.1. Аудит расчетов с Пенсионным фондом. 28

3.2. Аудит расчетов с Фондом социального страхования. 30

3.3.Аудит расчетов с Фондом обязательного медицинского страхования. 32

Заключение 34

Приложение 37

Список литературы 38

последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.

Рассматривая проблемы аудита заработной платы и единого социального налога, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время в связи с введением в силу части II Налогового кодекса Российской Федерации все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 35,6% с фонда оплаты труда, а также выплат по авторским договорам. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.

Целью написания данной работы является изучение методики аудита расчетов по заработной плате и единому социальному налогу и разработка программы аудита.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита расчетов по заработной плате и единому социальному налогу;

перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;

дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;

раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;

рассмотреть методику проверки расчетов по единому социальному налогу с внебюджетными социальными фондами (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Фондом обязательного медицинского страхования).

Объектом исследования являются расчеты по заработной плате и единый социальный налог.

При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы, а также порядок исчисления и уплаты единого социального налога и действующим в настоящее время.

1. Кодекс законов о труде.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации, ч.1 и 2.

3. Федеральный закон от 02.04.93г. №4741 "О медицинском страховании граждан Российской Федерации".

4. Федеральный закон от 21.11.96г. №129-ФЗ "О бухгалтерском учете".

5. Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ "Об аудиторской деятельности".

6. Федеральный закон от 15.12.01г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

7. "Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", утв. приказом Минфина России от 29.07.98г. №43н.

8. "План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению", утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. №94н.

9. Постановление Минтруда РФ от 17.05.00г. №38 "Порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах".

10. Правило (стандарт) аудиторской деятельности "Планирование аудита".

11. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 1999.

12. Аудит предприятия. Методология аудиторской проверки хозяйственно-финансовой деятельности предприятия: Учеб. пособие / Сост. В.В. Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев. - М.: Дело, 1996.

13. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2000.

14. Единый социальный налог // Аудит и налогообложение, №12(60), 2000.

15. Единый социальный налог // Аудит и налогообложение, №1(61), 2001.

16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999.

17. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. - М.: "Издательство ПРИОР", 2000.

18. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение, №2(62), 2001.

19. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение, №3(63), 2001.

20. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. - М.: ИКЦ "ДИС", 1996.

Примечаний нет.