ВВЕДЕНИЕ 3

1.СУЩНОСТЬ АУДИТА И АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4

1.1.ПОНЯТИЕ АУДИТА И АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4

1.2.ЗНАЧЕНИЕ АУДИТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СУБЪЕКТАМИ 6

1.3.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ АУДИТА 10

1.4.ВИДЫ АУДИТА 14

2. МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 24

2.1 ПЛАНИРОВАНИЕ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ ОПЛАТЫ ТРУДА 24

2.2 ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 30

2.3 АУДИТ НАЧИСЛЕНИЙ И УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 33

3.АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО "ЧИСТЫЙ МИР" 43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49

Аудит - элемент рыночных отношений. Как и любой другой элемент рынка, он появляется на свет, как только у какой-либо группы участников рынка возникает потребность в нем, возникает спрос.

Развитие рынка привело к тому, что собственники организаций (акционеры, пайщики, учредители), а также инвесторы, кредиторы оказались не в состоянии самостоятельно убедиться в том, что все финансовые и хозяйственные операции интересующего их экономического субъекта, часто сложные и рискованные, соответствуют требованиям законов и правильно отражены в учете. Для этого требуются специальные знания и опыт, требуется свобода доступа ко всем документам в организации, чего заинтересованные лица бывают обычно лишены.

По сути, аудитор - это посредник между составителями бухгалтерской отчетности и пользователями представленной в ней информации. Одним из направлений аудиторской проверки является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда. В условиях рыночной экономики в погоне за максимально возможной прибылью коммерческие организации стремятся к минимизации "легальной" оплаты труда с тем, чтобы уйти от налогов. Поэтому заключение аудитора о соответствии расчетов с персоналом по оплате труда законодательству является весьма важным. А потому аудит расчетов с работниками предприятия по оплате является актуальной темой в условиях рыночной экономики.

Целью настоящей работы является исследование аспектов аудита расчетов по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть сущность, цели и задачи;

- рассмотреть методику аудита расчетов по оплате труда.

- провести аудит расчетов по оплате труда на примере ООО "Чистый мир"

1. Гражданский кодекс РФ

2. Налоговый кодекс РФ с изменениями от 7 июля 2003 г.

3. Трудовой кодекс с изменениями от 25 июля 2004 г.

4. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.).

5. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" от 07.08.2001 г. №119-ФЗ (в ред. от 14.12.01 №164-ФЗ)

6. Постановление Правительства РФ "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности" от 23 сентября 2002 г. №696

7. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (извлечение) (с изм. и доп. на 15 апреля 1992 г.).

8. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (с изменениями на 24 марта 2000 г.).

9. Постановление Правительства РФ "Положение об особенностях мсчисления средней заработной платы от 11 апреля 2003 г. №213

10. Приказ Минфина РФ "О Методических рекомендациях о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации" от 28.06.2000 г. №60н

11. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями на 28 мая 2003 г.).

12. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

13. Указ Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности".

14. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" с изменениями от 7 мая 2003 г. №38н

15. Постановление Минтруда от 17 мая 2000 г. № 38 "О порядке исчисления среднего заработка в 2000 -2001 годах".

Примечаний нет.