|
Введение
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Выбранная тема исследования объясняется зависимостью величины зара-ботной платы от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, свя-занные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работода-телей. [19, с. 156]
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением уста-новления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соот-ветствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми до-говорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополни-тельных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ве-домственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодатель-ства. [15, с. 13]
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валю-те Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудо-вым договором по письменному заявлению работника оплата труда может произ-водиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Феде-рации. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы. [12, с.83]
Целью настоящей работы является проведение методики аудиторской про-верки расчетов по оплате труда в бюджетных организациях на примере Управле-ния по образованию, культуре и молодежной политике.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- дать характеристику рабочих счетов выбранного учреждения по учету рас-четов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и от-числений с фонда заработной платы;
- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;
- провести аудит по заработной плате.
Предметом исследования является учет и аудит заработной платы.
Объектом исследования является Управления по образованию, культуре и молодежной политике администрации МО "Данковский район", которое явля-ется структурным подразделением администрации МО"Данковский район", соз-данным в соответствии с Уставом МО "Данковский район" на основании постановления главы МО "Данковский район" от 22.01.2003 г. № 47
Материалом для написания работы послужили фактические данные бух-галтерского и оперативного учета Управления по образованию, культуре и мо-лодежной политике, труды отечественных экономистов, периодические издания (журналы с приложениями, газеты), посвященные проблемам и практике бух-галтерского учета в РФ, нормативные акты. В качестве правовой базы была за-действована справочная правовая система "Консультант плюс".
Глава 1 Учет заработной платы в Управлении по образованию, культуре и молодежной политике
1.1 Общая характеристика Управления по образованию, культуре и моло-дежной политике
Управление по образованию, культуре и молодежной политике админист-рации МО "Данковский район", в своей деятельности руководствуется Консти-туцией Российской Федерации, Основами законодательства РФ "О физиче-ской культуре и спорте", федеральными законами "Об общих принципах ор-ганизации местного самоуправления", "Об образовании", "О библиотечном де-ле", "О культуре", другими федеральными законами, Указами Президента Рос-сийской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов ис-полнительной власти, Уставом Липецкой области, законами Липецкой области "О местном самоуправлении", "О правовом регулировании деятельности систе-мы образования", "О музеях и музейных ценностях Липецкой области", другими законами Липецкой области, нормативными правовыми актами органов испол-нительной власти Липецкой области, Уставом муниципального образования "Данковский район", нормативными правовыми актами Данковской районной Думы, нормативными правовыми актами и иными правовыми актами адми-нистрации муниципального образования "Данковский район" изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а так-же соответствующие печати, штамп, бланки и может выступать в роли учреди-теля (соучредителя) учреждений и организаций, необходимых для эффективно-го функционирования муниципальной системы образования, физической культуры и спорта, культуры, молодежной политики. Муниципальные образова-тельные учреждения, учреждения физической культуры и спорта, молодежной политики, учреждения культуры на территории муниципального образования "Данковский район" создаются, реорганизуются и ликвидируются постанов-лением главы муниципального образования "Данковский район" в порядке, уста-новленном гражданским законодательством и законодательством об образовании, культуре, физической культуре и спорте, молодежной политике. Централизо-ванная бухгалтерия обслуживает следующие муниципальные учреждения и ор-ганизации: средние общеобразовательные школы № 1, 2, 3 города Данкова; Ос-новная общеобразовательная школа ; вечерняя (сменная) общеобразовательная школа; Архангельская, Бураковская, Денисовская, Иваньковская, Первомайская, Ревякинская , Санталовская, Спицинская, Тайдаковская, Теляковская, Федяшев-ская, Боровковская, Воловниковская ,Григорьевская, Климовская Федоровская, Хотушская, основные общеобразовательная школы; Байдиковская, Верхне-Красинская, Гигантская, Рудневская, Торминская; Богословская начальная обще-образовательная школы - детский сад; детские сады № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, Иваньков-ский детский сад; дошкольное образовательное учреждение (детский сад) п.
|
|
Список литературы
1. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2005 г. № 213 "Об особенно-стях порядка исчисления средней заработной платы".
2. Постановление Госкомстата России от 5 января 2006 г. № 1 "Об утвержде-нии унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
3. Письмо Фонда социального страхования РФ от 11 января 2007 г. № 02-17/07-132 "О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан в соответствии с Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ.
4. Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях на 2005 год. Утверждены решением Российской трехсторонней ко-миссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г., протокол № 4.
5. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 389 с.
6. Бакаев А.Н. Бухгалтерский учет: Учебник / под ред. А.С. Бакаева, П.С, Без-руких, Н.Д. Врублевского - 4-е изд., перераб. и доп. - М.; Бухгалтерский учет. 2005 - 700с.
7. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. - М.; Экономист, 2005. - 277 с.
8. Белов А.Н. Бухгалтерский учет в учреждениях непроизводственной сферы. - М.; Финансы и статистика, 2006 - 550 с.
9. Белова В.Н. "Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов" // Журнал "Главбух" № 15, август 2005. с. 17 - 19
10. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Ау-дит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2005. - 304 с..
11. Елагина Е.Б. Первичные документы. - М.: Статус- Кво 97, 2006. - 355 с.
12. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 2006. - 285 с.
13. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных органи-зациях: Учебное пособие / 5-е изд., перераб. и доп. - М.: 2006. - 84 с.
14. Миронова О.А. Аудит: теория и методология: Учебное пособие / О.А. Ми-ронова, М.А. Азарская. М.; ЮНИТИ-ДИАНА. 2006. - 290 с.
15. Огиренко Е.А. "Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы" с.74 // Журнал "Главбух" № 3, февраль 2005. - с. 13 - 15
16. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. Учебное пособие. - М.; Изда-тельство "Бухгалтерский учет", 2007. - 387 с.
17. Подольский В.В. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Подоль-ского. - 3-е изд.. перераб. и доп. - М.; ЮНИТИ_ДИАНА, 2006. -405 с.
18. Скобара В.В. Аудит: методология и организация. - М.: Дело и Сервис, 2005. - 377 с.
19. Соколов Я.В. Энциклопедия общего аудита. Законодательная и нормативная база, практика и методика осуществления. - М.: Дело и Сервис, 2006.-863 с.
20. Соснаускене О.И. Учетная политика 2007: Практическое пособие. - М.: Ай Пи Эр Медиа, 2006. - 284 с.
|
На уровень вверх
Купить