При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и ра-ботником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредст-венной юридической формой регулирования трудовых отношений являются та-рифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать сис-темы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоя-щих перед предприятием.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффектив-ность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработ-ная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабо-чего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоце-нить.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что форми-рование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Нормативные документы, используемые при аудите учёта труда
и заработной платы
При аудите учета труда и заработной платы необходимо руководствоваться сле-дующими нормативными документами:
"Гражданский кодекс Российской Федерации", ч.1 и 2.
"Налоговый кодекс Российской Федерации", ч.1 и 2.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 31.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 09.05.2005).
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Федеральный закон от 21.11.96г. №129-ФЗ "О бухгалтерском учете".
"Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Рос-сийской Федерации", утв. приказом Минфина России от 29.07.98г. № 34н.
"План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности орга-низаций и инструкция по его применению", утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. №94н.
Постановление Госкомстата РФ от 30.10.97г. №71а "Об утверждении унифициро-ванных форм первичной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериа
|