Дисциплина: Банковское дело
|
Работа по открытию депозитных счетов. Организация учета депозитных операций. 20 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Развитие банковских услуг на рынке ценных бумаг на примере ВИЗАВИ ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Развитие банковской системы в РФ ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Развитие банковской системы в странах с развитой рыночной экономикой ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Развитие банковской системы в России _3187. ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Развитие и совершенствование банковской системы на современном этапе ( Реферат, 23 стр. ) |
|
РАЗВИТИЕ ЛИЗИНГА В РФ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 2005-81 ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Развитие нетрадиционных банковских услуг ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Развитие организационной структуры управления предприятием (на примере Майнского отделения № 4271Сбербанка РФ) ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Развитие платежной системы России ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Развитие расчетной системы в Российской Федерации и новые виды расчетов ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Развитие российской банковской системы в условиях кризиса 26 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Развитие рынка платёжных карт в России ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Развитие систем расчетов по пластиковым картам (на примере Удмуртского отделения Западно-Уральского банка Сбербанка России) ( Дипломная работа, 127 стр. ) |
|
Развитие систем расчетов по пластиковым картам (на примере Удмуртского отделения Западно-Уральского банка Сбербанка России) ( Дипломная работа, 127 стр. ) |
|
Развитие систем расчетов с использованием банковских пластиковых карт России ( Дипломная работа, 115 стр. ) |
|
Развитие системы пластиковых карточек ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Развитие форм безналичных расчетов в условиях реформирования экономики ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Развитие форм кредитования юридических лиц в современном коммерческом банке ККБ "Сибирское Согласие" (доработка дипломной работы) ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Развитие форм расчетов и появление новых инструментов платежа ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
РАЗВИТИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ УСЛУГ НА ПРИМЕРЕ КБ ЗАО "ВТБ24" ( Дипломная работа, 49 стр. ) |
|
Развитие Электронных услуг современными банками ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Раздаточные таблицы к дипломной работе "Ипотечное кредитование в современной России" ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Разработать кредитную программу для отеля "Балтика" Swed-Bank 2010-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Разработать кредитную программу для отеля "Балтика" Swed-Bank ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
Введение
|
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
Современным кадровым службам не достаточно только оформлять приказы и распоряжения, хранить кадровую информацию. Они постепенно должны превращаться в центры по разработке и реализации стратегии организации труда, цель которой повыше
|
Список литературы
|
Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - 95 с.
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|