Дисциплина: Банковское дело
|
Анализ финансово-хозяйственной деятельности банка ОАО "ГУТА-БАНК" ( Отчет по практике, 21 стр. ) |
|
Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческого банка (на примере Чайковского отделения Сбербанка № 1675 Западно-Уральского Банка Сбербанка России) ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Анализ финансово-хозяйственной деятельности Чайковского отделения Сбербанка РФ №1675 ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Анализ финансового состояния кoммерческoгo банка ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Анализ финансового состояния НФ АКБ "Глобус" ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Анализ финансового состояния коммерческого банка, проводимый ЦБ РФ ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Анализ финансового состояния заемщиков - корпоративных клиентов (главы из дипломной работы) ( Дипломная работа, 51 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ЗАЕМЩИКОВ - КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ АО "УРАЛЬСКОГО ТРАСТОВОГО БАНКА" ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОАО "КЕМСОЦИНБАНК" ( Дипломная работа, 178 стр. ) |
|
Анализ финансового состояния банка ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Анализ финансовой деятельности банка на примере Барышского отделении 4260 Сбербанка России ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости коммерческого банка (на примере ОАО Альфа-Банк) новое ( Дипломная работа, 112 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости коммерческого банка на примере ОАО "Альфа-Банк" 38 ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости коммерческих банков ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости коммерческих банков РФ ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Анализ финансовых активов ОАО "Газпромбанк" ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Анализ финансовых результатов деятельности коммерческого банка ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Анализ финансовых результатов деятельности коммерческого банка 2003-26 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Анализ форм и методов привлечения средств населения АКБ "Далькомбанк" 235478700р ( Дипломная работа, 103 стр. ) |
|
Анализ форм и методов привлечения денежных средств физических и юридических лиц нр54754 ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Анализ форм и методов привлечения средств населения АКБ «Далькомбанк». ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА ОАО "СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ БАНК РФ" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПУНКТОВ ОБМЕНА ВАЛЮТ ДЗЕРЖИНСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА РОССИИ В НОВОСИБИРСКЕ. ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
Введение
|
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координир
|
Список литературы
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|