Дисциплина: Банковское дело
|
Деятельность коммерческих банков на рынке ценных бумаг. ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ е3634322 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИОННЫХ УСЛУГ ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Деятельность коммерческих банков в России ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО БЛОКА БАНКА ВТБ ( Отчет по практике, 11 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКИХ БАНКОВ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ БАНКОВСКИХ РЕСУРСОВ е455вв ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Деятельность российских банков на международном рынке ценных бумаг ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Деятельность СБ на рынке ценных бумаг ( Дипломная работа, 134 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СБ РФ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ БАНКОВСКИХ ПРОДУКТОВ И УСЛУГ ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Деятельность Сбербанка России с государственными ценными бумагами 30 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Деятельность ЦБ РФ ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Деятельность ЦБ РФ в период с 2001-2005 годы (доработка) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Деятельность ЦБ РФ в период с 2001-2005 годы 2001 год 353 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Деятельность Центрального банка на рынке государственных ценных бумаг. Вар. 7 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Диагностика финансового состояния кредитной организации "Первый Чешско-Российский Банк" ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Динамика и перспективы развития новых банковых услуг ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Динамика по годам, в степени монетизации ВВП и сопоставление ее с динамикой реального ВВП ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Динамика ставки рефинансирования (учетной ставки) Банка России (информация приведена по состоянию на 4 сентября 2004 г.) ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Диплом конкурентоспособность банка - вопросы по работе 4553а ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
ДИПЛОМ НА ТЕМУ " СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СБЕРБАНКА РФ" ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Дистанционное обслуживание ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА УЧЕТНЫХ ЗАТРАТ В МЕЖБАНКОВСКИХ РАСЧЕТАХ ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Доверительное управление в российских коммерческих банках ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Договор банковского счета и безналичные расчеты в гражданском праве ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
Введение
|
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координир
|
Список литературы
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|