Дисциплина: Банковское дело
 |
Аудит организации управления и контроля за ликвидностью в кредитной организации 6354квы ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
АУДИТОРСКИЕ ПРОВЕРКИ В КОММЕРЧЕСКИХ БАНКАХ ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Аутсорсинг в инновационной деятельности предприятия (на примере ЧКОО "Ромекс Продакшнз ЛТД") ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Базовые условия оперативного финансового управления 8 ( Отчет по практике, 33 стр. ) |
|
Баланс банка ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Баланс банка и его анализ ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
БАЛАНС БАНКА, ХАРАКТЕРИСТИКА, ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ, ОТРАЖЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ ПО СЧЕТАМ ец522 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Баланс коммерческого банка. Анализ баланса коммерческого банка ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Баланс коммерческого банка. 9 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Баланс коммерческого банка. Показатели ликвидности баланса коммерческого банка ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Банк "Единство" 33 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Банк Великобритании ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Банк Великобритании 2000-13 ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Банк Великобритании 13 с. ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Банк как кредитная организация ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Банк как субъект валютного рынка. Основные операции коммерческих банков РФ с иностранной валютой ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Банк как субъект валютного рынка. Основные операции коммерческих банков РФ с иностранной валютой 2002-28 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Банк как элемент банковской системы 2007-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Банк как элемент банковской системы ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Банк ООО "ИнвестКапиталБанк" ( Отчет по практике, 39 стр. ) |
|
Банк России - проводник денежно-кредитной политики ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
|
Банк России - проводник денежно-кредитной политики ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Банк России - центральное регулирование и надзор за деятельностью кредитных организаций ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Банк России - центральное регулирование и надзор за деятельностью кредитных организаций. ( Реферат, 22 стр. ) |
|
БАНК РОССИИ - ЦЕНТРАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И НАДЗОР ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. 16 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 41 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром
|
|
Список литературы
|
|
7. Герчикова Н.Н. Менеджмент. - М.: Дело,2005. - 278 с.
8. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2005. - 159 с.
9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. - М.: МП "Сувенир", 2001. - 65 с.
10. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 352 с.
11. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 2004. - 388 с.
12. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - 95 с.
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх