книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование системы электронных платежей на примере ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области ( Дипломная работа, 86 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала е5353 ( Курсовая работа, 36 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 99888 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций рн45645 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала пн6434 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала у246пев ( Дипломная работа, 133 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе 2009-11 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Совершенствование системы управления финансовыми ресурсами многофилиального банка (на примере ОАО "УРАЛСИБ") ( Дипломная работа, 115 стр. )
Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций е35аа ( Дипломная работа, 104 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 11331в ( Дипломная работа, 134 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО рк543643 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе 2010-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала 111о-897 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе 2010-18 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе. Вар. 2 ( Контрольная работа, 16 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО н798544 ( Контрольная работа, 21 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 356744аав4 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала пе353533 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала зжхз785645534 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала е664564 ( Курсовая работа, 39 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 23333443 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций г868434 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Совершенствование управления прибылью банка ОАО «Банки Москвы» ( Дипломная работа, 111 стр. )
Совершенствование управления активами, пассивами и рисками банк ( Дипломная работа, 67 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Основные этапы развития сберегательного дела в России 4

2. Организационная структура и функции Сберегательного банка 8

3. Пассивные и активные операции 18

Заключение 30

Список литературы 31

Введение

Неотъемлемой частью работы любого коммерческого банка является наличие у него корреспондентского счета в РКЦ того населенного пункта, где он образован, а также наличие корреспондентских отношений с другими банками. Наличие средств на них в должном объеме обуславливает нормальную деятельность любого банка, поддерживает его имидж в глазах клиентов, дает возможность отвечать по своим обязательствам перед клиентами, налоговыми органами и центральным банком. Это и подтверждает актуальность выбранной темы для проведения анализа безналичных расчетов и выявления перспективной работы коммерческого банка в этом направлении развития.

Сбербанк России занимает особое место в экономике страны. Крупнейший среди коммерческих банков, он оказывает существенное влияние на состояние финансовой системы. Главная задача банка - работа с населением, живыми людьми. От того, насколько четко функционируют учреждения Сбербанка, в немалой степени зависит социальное самочувствие десятков миллионов его клиентов и, следовательно, общественная атмосфера.

Культура Сберегательного банка отражает его специфический профиль, отличающий его от других кредитных учреждений. "Банк для народа" – это часто цитируемое в сфере Сбербанка выражение.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая.

3. Федеральный закон Российской Федерации «О банках и банковской деятельности»

4. Федеральный закон Российской Федерации «О Центральном Банке Российской Федерации»

5. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2000

6. Банки и банковское дело / Под ред. И.Т.Балабанова. - СПб: Питер, 2001

7. Банковское дело./Под ред. Колесникова В.И., Кроливецкий Л.П.. Изд.четвертое. - М.: Финансы и статистика, 2002.

8. Килячков А.А., Чалдаева Л.А. Рынок ценных бумаг и биржевое дело. -М.: Юристъ, 2000

9. Курс экономической теории: Учебник. /Под ред. Чепурина М.Н. -Киров: АСА, 2004

34. Лаврушин О.И.. Банковское дело. М.: Банковский и биржевой научно-консультационный центр, 2003 г.

10. Мельникова Е. Рынок облигационных займов // Банковское дело №1, 2004

11. "Российская газета" от 27 марта 2004 г., N0 54, (2922).

12. Соловьев В. Присоединение России к ВТО: правовые проблемы рынка ценных бумаг (журнал "Рынок ценных бумаг" №3 (210), 2004

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»