книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Создание в г. Екатеринбург сети магазинов "KD-двери" по продаже дверей фирмы ЗАО "Уралмаркет". ( Курсовая работа, 34 стр. )
СОЗДАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ (ОБЪЕКТНОЙ) МОДЕЛИ СУЩЕСТВУЮЩЕГО БИЗНЕСА 2007-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Создание гостиницы в центральном районе города Челябинска для обслуживания жителей и гостей города. ( Реферат, 23 стр. )
Создание гостиницы в центральном районе города Челябинска для обслуживания жителей и гостей города ( Курсовая работа, 23 стр. )
Создание гостиничного комплекса путем разработки бизнес-плана ( Курсовая работа, 54 стр. )
СОЗДАНИЕ ГОСТИНИЧНОГО КОМПЛЕКСА ( Курсовая работа, 23 стр. )
Создание гостиничного комплекса, а также культурно-развлекательного центра, спортивного центра ( Курсовая работа, 51 стр. )
СОЗДАНИЕ ГОСТИНИЧНОГО КОМПЛЕКСА 2001-22 ( Курсовая работа, 22 стр. )
Создание и организация деятельности нового предприятия индустрии красоты ООО "Салон красоты "Лада" ( Дипломная работа, 101 стр. )
Создание и функционирование медицинского Центра по лечению и реабилитации допризывников "Призывник" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Создание кафе быстрого обслуживания в Центральной части города Перми (Ленинский район, недалеко от ЦУМа и Пермского технического университета) для обслуживания жителей и гостей города ( Курсовая работа, 29 стр. )
Создание кафе-бара в Центральной части города Хабаровска для обслуживания жителей и гостей города ( Курсовая работа, 29 стр. )
Создание кафе-бара в центральной части города Орехово-зуево для обслуживания жителей и гостей города ( Курсовая работа, 41 стр. )
Создание коммерческой организации ООО "Видеоклуб" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Создание коммерческой организации, предоставляющей услуги проката аудио- и видеокассет, DVD и CD дисков ( Курсовая работа, 28 стр. )
Создание компьютерного клуба "Star" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Создание кофейни "La Cafe LavAzza " в г. Ростове-на-Дону ( Курсовая работа, 30 стр. )
Создание магазина, специализирующегося на продаже компьютерной техники и комплектующих, сочетающего в себе преимущества обычной точки розничной торговли и возможности сервисного обслуживания клиентов ( Курсовая работа, 25 стр. )
Создание маркетингового раздела бизнес - плана ( Курсовая работа, 40 стр. )
Создание на базе УГИ дошкольного образовательно - воспитательного учреждения для работы с различными категориями детей (одаренные, обычные, с различного рода отклонениями) с целью получения прибыли и расширения бизнеса. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Создание на базе УГИ дошкольного образовательно - воспитательного учреждения для работы с различными категориями детей (одаренные, обычные, с различного рода отклонениями) с целью получения прибыли и расширения бизнеса ( Реферат, 18 стр. )
Создание нового гостиничного комплекса ООО "Престиж" с привлечением собственных средств и банковского кредита ( Курсовая работа, 52 стр. )
Создание нового предприятия гостиничного комплекса ( Курсовая работа, 51 стр. )
Создание нового предприятия гостиничного комплекса 2005-51 ( Курсовая работа, 51 стр. )
создание нового предприятия "Фаст-Фото" ( Курсовая работа, 36 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ВВОДНАЯ ЧАСТЬ 5

2. АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЛ В ОТРАСЛИ 6

3. СУЩНОСТЬ ПРОЕКТА 7

4. ПЛАН МАРКЕТИНГА 11

5. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЛАН 22

6. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН 27

7. ЮРИДИЧЕСКИЙ ПЛАН 34

8. ОЦЕНКА РИСКОВ 36

9. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН 37

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 42

ПРИЛОЖЕНИЯ

Предприятие ООО "Максвуд" создано на основе полного партнерства, так как этот вид владения обладает существенными преимуществами:

простота создания;

более легкое (по сравнению с корпорацией) получение кредита;

наличие в распоряжении значительных объемов капиталов;

обмен опытом, передача навыков по принципу "Ум хорошо, а два лучше".

На данный момент руководство ООО "Максвуд" ставит перед собой пять основных целей:

1. Максимально возможная прибыль.

Это основная цель, ради которой создается предприятие. Под максимально возможной мы понимаем прибыль, получаемую при полном использовании всех производственных и человеческих ресурсов.

2. Обеспечение и благосостояние рабочих.

Нанимая рабочих, мы берем на себя ответственность за их уровень жизни. Соответственно, чем выше этот уровень, тем значительнее кажется организация. Следовательно в наших интересах обеспечить своих рабочих прежде всего конкурентно-способной зарплатой, а также другими возможными благами. Имидж преуспевающей фирмы внушает окружающим уверенность, а это значит, что у них появится желание сделать заказ или заключить контракт именно с такой фирмой.

3. Положение на рынке.

Это вторая по значимости из поставленных целей. В нее входит завоевание основной доли рынка в лесоперерабатывающей промышленности Республики Марий Эл. Постепенное установление монополистических прав.

4. Максимальная производительность.

Прибыль предприятия прямо пропорционально зависит от его производительности, следовательно только при максимальной производительности и, кроме того, при использовании всех производственных ресурсов можно добиться максимальной прибыли.

5. Разработка, производство продукта и обновление технологий.

Только лишь с внедрением новых современных технологий, постоянно улучшая качество изделий и расширяя список выпускаемой продукции, предприятие может добиться успеха. Мы намерены твердо следовать этому правилу.

6. Внедрение дополнительных производственных единиц.

Этот пункт непосредственно связан с предыдущим. В будущем (приблизительно через 5 лет) мы планируем открыть 2 дочерних предприятия: первое, в г. Йошкар-Ола, по производству мебели из нашей продукции, второе, в г. Волжске, пилораму подобную этой.

Реализация данных целей обеспечит быстрый рост предприятия.

Достижение этих целей возможно лишь при быстром развитии производства. Для этого у нас имеется достаточный первоначальный капитал, а также благоприятствующие этому условия. Все остальное зависит от руководства предприятия, от умения правильно использовать имеющиеся у фирмы ресурсы, от четкого контролирования протекающих в фирме процессов. Следовательно, большое внимание должно быть уделено отбору и найму кадров.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»