Дисциплина: Бухгалтерский учет
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (общий курс). Вариант №2 ( Контрольная работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (вопросы) ( Контрольная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (30 билетов) ( Контрольная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (теория+практика) ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (30 билетов) 2005-85 ( Контрольная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (72 вопроса) ( Контрольная работа, 72 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (3 задачи) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (2 задачи) ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (4 задачи) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (вар.94) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (задачи 1, 2, 4, 7, 9) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (общий курс). Вар. 2 ( Контрольная работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (вар.95) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (задание) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (2 задания) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (вар.93) ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (7 заданий) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (4 задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (Вариант 3) ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (контрольная работа) 2008-22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (7 заданий) Запишите данные синтетических счетов бухгалтерского учета ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (8 задач) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (задачи) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет (3 задачи) 2005-8 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский учет - понятие, значение и функции. ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 7977 ] Дисциплина: Бухгалтерский учет На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 33 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и отчислений во внебюджетные фонды 5
Заключение 13
Список литературы 14
Задача (БЛ 90) 15
|
Введение
|
Оплата труда представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями.
Значительно выше среднего по стране уровень заработной платы в топливно-энергетических отраслях, цветной металлургии, на транспорте, в финансовых и кредитных учреждениях. К числу важнейших в настоящее время относится также проблема устранения чрезмерной дифференциации в оплате труда руководителей предприятий и остальных работников, являющейся одной из причин сложившейся напряженности в социально - трудовой сфере.
Решить некоторые из указанных проблем можно с помощью правильной оплаты труда основанной на соразмерном эффективном возмещении затрат работника в процессе трудовой деятельности.
Она обретает особую значимость на современном этапе в связи с изменениями условий хозяйствования, увеличением объема прав и полномочий хозяйствующих субъектов, когда возникает дополнительная необходимость разработки и внедрения на каждом предприятии системы оплаты труда, направленной на: максимальное использование трудового потенциала работников, точную и полную оценку количества и качества труда.
Через организацию заработной платы должен достигаться необходимый компромисс между интересами работодателя и работника способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.
В интересах науки и практики заработная плата на современном этапе должна превращаться посредством гибкого регулирования необходимых аспектов организации оплаты труда в главное звено процесса экономического развития и придавать ему функции стабилизатора экономики.
Новые подходы в организации формирования и распределения фондов оплаты труда призваны обеспечить социальную справедливость, объективность, повысить стимулирование и мотивацию работников, чему в значительной степени способствует эффективный внутренний и внешний контроль хозяйственной деятельности предприятий.
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации. - СПб., 2007
2. Налоговый кодекс РФ по состоянию на 1 октября 2007 г.-СПб, 2007.
3. Федеральный закон о государственных пособиях гражданам, имеющих детей от 19.05.1995 г. №81-ФЗ
4. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями и дополнениями; последняя редакция от 30 июня 2004 года № 86-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации.-2004.-№ 27, часть 1, ст.2700.
5. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
6. Положение "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата России" от 6 апреля 2001 г. № 26 //Экономика и жизнь.-2001. - № 21. - С.7
Специальная литература
14. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. - М.: ИНФРА М, 2007. - 222 с.
15. Гусаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги/ Е. Г. Гусаковская // Бухгалтерский учет.-2006.-№1
16. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях./ Е.П. Козлова. - М.: Финансы и статистика. -2007.- 720 с.
17. Козлова Е.П. Заработная плата/ Е.П. Козлова.. М.: ТД "Ирда". - 2007. -187 с.
18. Штейнман М.Я. Бухгалтерский учет, финансы, и контроль./ М.Я. Штейнман.- М.: Агропромиздат. - 2007. - 348 с.
19. Щербакова М.А. Учет расходов на оплату труда // Учет. Налоги. Право, №38 - 2007
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|