книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Основы организации безналичных расчетов ( Контрольная работа, 14 стр. )
ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ БАНКОВСКОГО КРЕДИТОВАНИЯ ( Курсовая работа, 36 стр. )
ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ БАНКОВСКОГО КРЕДИТОВАНИЯ 2000-39 ( Контрольная работа, 39 стр. )
Основы организации деятельности коммерческих банков33 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Основы, принципы организации и формы безналичных расчетов 4 ( Реферат, 19 стр. )
Особенности валютного регулирования ЦБ РФ в современных условиях ( Дипломная работа, 71 стр. )
Особенности валютного рынка России 2010 года 20 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Особенности денежно - кредитной политики, регулируемые ЦБ Российской Федерации ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности денежно - кредитной политики, регулируемые ЦБ Российской Федерации ( Курсовая работа, 32 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ ЦБ РФ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ( Курсовая работа, 49 стр. )
Особенности денежно-кредитной политики Банка России ( Курсовая работа, 28 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ДЕНЕЖНОГО РЫНКА В РОССИИ 24 ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ДЕНЕЖНОГО РЫНКА В РОССИИ 42 ( Курсовая работа, 55 стр. )
Особенности и основные направления денежно - кредитной политики Банка России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Особенности и оформления и отражения в учете операций по кридитованию физических лиц ( Курсовая работа, 43 стр. )
Особенности инфляции в России ( Контрольная работа, 22 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ В ОАО "ЮНИАСТРУМ БАНК" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Особенности кредитно-денежной политики ЦБ РФ на современном этапе ( Курсовая работа, 39 стр. )
Особенности кредитования иностранными банками проекта "Сахалин-1". ( Дипломная работа, 109 стр. )
Особенности кредитования физических лиц на современном этапе развития российской банковской системы ( Курсовая работа, 44 стр. )
Особенности кредитования физических лиц на современном этапе развития российской банковской системы ( Дипломная работа, 59 стр. )
Особенности мирового рынка золота и факторы, влияющие на цену золота 50 ( Дипломная работа, 100 стр. )
Особенности налично-денежного обращения и безналичных расчетов в России234 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО КРЕДИТАМ И ЗАЙМАМ В БАНКАХ. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КРЕДИТОВАНИЯ И УЧЕТА. ( Дипломная работа, 134 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЁТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО КРЕДИТАМ И ЗАЙМАМ В БАНКАХ. ( Дипломная работа, 134 стр. )

1. Заработная плата 3

1.1 Формы и системы оплаты труда 3

1.2 Номинальная и реальная заработная плата 6

1.3 Факторы, определяющие величину заработной платы 8

2. Кредитно-денежная политика государства 8

3. Банки, их роль в экономике 10

Список литературы 13

1. Заработная плата

1.1 Формы и системы оплаты труда

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата является вознаграждением за труд, зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам платы труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы.

В настоящее время традиционными формами оплаты труда являются повременная и сдельная, довольно широко используемые в практике предприятий. Вместе с тем, если раньше превалировала оплата по сдельными системам, то сейчас на частных (малых) предприятиях все больше используется повременная оплата (окладные системы) .

При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется за фактически отработанное время на основании табелей учета рабочего времени согласно окладам, утвержденным в штатном расписании.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется за фактически выполненную работу на основании нарядов и действующих ставок.

При оплате труда работников могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Предприятия могут устанавливать для руководителей, специалистов и служащих иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и другие).

1. Федеральный закон от 2 декабря 1990 года №395-1 "О банках и банковской деятельности" (ред. от 21.03.2002).

2. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2002

3. Деньги. Кредит, банки / Под ред. О.И. Лаврушина. - М.: Финансы и статистика, 2004

4. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.- М: ИНФРА-М, 2003.-

5. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003

6. Экономика: краткий курс / Авт.-сост. Руденко В.И. - М.: Дашков и Ко , 2002

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»