Дисциплина: Деньги, кредит, банки
 |
Особенности оценки кредитоспособности юридических лиц в Сберегательном банке Российской Федерации ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Особенности оценки кредитоспособности предприятия на примере ООО "Лариса" ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Особенности преодоления кризисных явлений в Российской Федерации ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Особенности применения пластиковых карточек в денежном обращении ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Особенности работы с конфиденциальными клиентскими базами ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Особенности регулирования деятельности банков с иностранным капиталом в России ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Особенности формирования рынка ссудных капиталов в России-реферат. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Особенности формирования кредитной системы РФ ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Особенности формирования кредитной системы РФ 15 ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Осуществление контрольной функции ЦБ РФ ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Осуществление функций ЦБ РФ в регулировании денежно-кредитной политики ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
ОТЛИЧИЕ СОВРЕМЕННЫХ БАНКНОТ ОТ РАЗМЕННЫХ, ИХ ДВОЙСТВЕННЫЙ ХАРАКТЕР ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Отличие финансирования посредствам факторинга от банковского кредита ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ОТЧЕТ о преддипломной производственной практике в АККСБ "КС-Банк" ( Отчет по практике, 72 стр. ) |
|
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ В КОММЕРЧЕСКОМ БАНКЕ ОАО АКБ "МОРДОВПРОМСТРОЙБАНК" ( Отчет по практике, 28 стр. ) |
|
Отчет по практике в ОАО "Сбербанк России" ( Отчет по практике, 19 стр. ) |
|
Отчет по практике в Сберегательном банке Российской Федерации ( Отчет по практике, 49 стр. ) |
|
Отчет по практике в Краснопресненском отделении №1569 Сбербанка России ( Отчет по практике, 17 стр. ) |
|
Отчет по практике в ОАО ВТБ24 ( Отчет по практике, 42 стр. ) |
|
Отчет по практике ЗАО "Русский Стандарт" ( Отчет по практике, 38 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ЗАО "Зел-Инвест" ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ОАО «Россельхозбанк» ( Отчет по практике, 56 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии КБ «Ренессанс Кредит» ( Отчет по практике, 28 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ДО ОАО "Коммерческий Восточно-Европейский Сибирский Банк" ( Отчет по практике, 56 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ОАО "Альфа-банк" ( Отчет по практике, 66 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 1457 ] Дисциплина: Деньги, кредит, банки  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Заработная плата 3
1.1 Формы и системы оплаты труда 3
1.2 Номинальная и реальная заработная плата 6
1.3 Факторы, определяющие величину заработной платы 8
2. Кредитно-денежная политика государства 8
3. Банки, их роль в экономике 10
Список литературы 13
|
|
Введение
|
|
1. Заработная плата
1.1 Формы и системы оплаты труда
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата является вознаграждением за труд, зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам платы труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы.
В настоящее время традиционными формами оплаты труда являются повременная и сдельная, довольно широко используемые в практике предприятий. Вместе с тем, если раньше превалировала оплата по сдельными системам, то сейчас на частных (малых) предприятиях все больше используется повременная оплата (окладные системы) .
При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется за фактически отработанное время на основании табелей учета рабочего времени согласно окладам, утвержденным в штатном расписании.
При сдельной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется за фактически выполненную работу на основании нарядов и действующих ставок.
При оплате труда работников могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Предприятия могут устанавливать для руководителей, специалистов и служащих иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и другие).
|
|
Список литературы
|
|
1. Федеральный закон от 2 декабря 1990 года №395-1 "О банках и банковской деятельности" (ред. от 21.03.2002).
2. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2002
3. Деньги. Кредит, банки / Под ред. О.И. Лаврушина. - М.: Финансы и статистика, 2004
4. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.- М: ИНФРА-М, 2003.-
5. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003
6. Экономика: краткий курс / Авт.-сост. Руденко В.И. - М.: Дашков и Ко , 2002
|
|
Примечания:
|
|
работа не полностью
|
|
|
