|
Изучение не только экономики, но и явлений природы и общественной жизни, невозможно без анализа. Сам термин "анализ" происходит от греческого слова "analyzis", что в переводе означает "разделяю", "расчленяю". Следовательно, анализ в узком плане представляет собой расчленение явления или предмета на составные его части (элементы) для изучения их как частей целого. Такое расчленение позволяет заглянуть вовнутрь исследуемого предмета, явления, процесса, понять его внутреннюю сущность, определить роль каждого элемента в изучаемом предмете или явлении.
Для эффективной работы в новых условиях сейчас все чаще стали требоваться работники высокой квалификации, владеющие знаниями по технологии, экономике, организации производства, способные не просто выполнять распоряжения, а самостоятельно проявлять инициативу и предприимчивость, именно этот, указанный аспект определили актуальность настоящей курсовой работы. Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения.
Цель курсовой работы направлена на рассмотрение трудовых ресурсов ЗАО "Металлообрабатывающий завод", определения обеспеченности предприятия ими. Для раскрытия определенной цели в работе сформированы следующие задачи:
1. Определить роли и значения трудовых ресурсов;
2. Рассмотреть предмет и принципы комплексного анализа производственной системы;
3. Определить значения и задачи анализа использования трудовых ресурсов;
4. Рассмотреть анализируемое предприятие, выявить исходные данные для анализа;
5. Выполнить анализ обеспеченности рабочей силой, движения рабочих кадров, производительности труда ЗАО "Металлообрабатывающий завод";
6. Провести анализ использования рабочего времени рассматриваемого предприятия;
7. Проанализировать фонд оплаты труда и средней заработной платы;
8. Выполнить анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы;
В заключительной части работы представить рекомендации по мотивации персонала, подбору и переподготовки кадров ЗАО "Металлообрабатывающий завод", а так же представить рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов.
Для написания настоящей курсовой работы были задействованы труды таких авторов, как Матанцев А.Н., Мельник М. В., Герасимова Е. Б., Савицкая Г.В., Тимовеева Т.В., Чуева Л.Н., Чуев И.Н., Шеремет А.Д., Захарова Т.А., так же для написания настоящей курсовой работы были задействованы электронные источники таких сайтов, как www.articles.excelion.ru, www.ru.wikipedia.org, www.cfin.ru, www.erp-online.ru, http://www.ippnou.ru, www.eup.ru.
Представленная работа обусловлена введением, заключение, тремя главами, и списком используемых источников в количестве четырнадцати штук.
|
На уровень вверх
Купить