Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 58 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические аспекты эффективного использования трудовых ресурсов в торговых организациях 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов организации. Их значение, особенности в торговле 5
1.2. Понятие списочного и явочного состава 7
1.3. Текучесть кадров. Причины, расчет коэффициентов текучести 10
1.4. Производительность труда в торговле. Пути ее повышения 18
2. Анализ производительности труда и использования трудовых ресурсов в торговом предприятии 20
2.1. Характеристика предприятия 20
2.2. Анализ численности и состава работников. Текучести кадров на данном предприятии 23
2.3. Анализ производительности труда 30
2.4. Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 37
Заключение 45
Список литературы 48
Приложение 50
|
|
Введение
|
|
Эффективность деятельности предприятия выражается в полном использовании финансовых, материальных и трудовых ресурсов.
Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Производительность труда - это совокупный показатель, отражающий эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда оказывает непосредственное влияние на эффективное производство и воздействует на различные показатели деятельности предприятия: объем производства и реализации товара, уровень себестоимости и коммерческих издержек, показатели оборачиваемости и ряд других.
В экономической литературе и в официальных источниках нет единого определения сущности и содержания категории "производительность труда". Существует несколько подходов к опреде
|
|
Список литературы
|
|
9. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - с. 150.
10. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004. - с. 23.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, Новосибирск, 2001, стр.143
12. Рубцов Л., Гагаринов В. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная. //Человек и труд, 2002, №7, стр.69
13. Скавитин А.В. Тенденции оборота рабочей силы на российском рынке труда, Иркутск, 2003, стр. 23
14. Тарасов А.М. Обеспечение Капитального строительства кадрами., М., 1972.
15. Экономика труда: Учебник /под ред. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. - М.:Юристъ, 2003, стр. 311
16. Экономика труда: Учебник /под ред. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. - М.:Юристъ, 2003,стр. 312
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх