книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ спроса и предложения, как ценообразующих факторов в экономике ( Курсовая работа, 33 стр. )
АНАЛИЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА ВТОРИЧНОМ РЫНКЕ ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ Г. ХАБАРОВСКА. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Анализ стандартов на продукцию в РФ ( Контрольная работа, 14 стр. )
Анализ степени воздействия нефтяного фактора на внешнюю политику России ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ стратегии и конкурентных преимуществ ООО "Юрист" ( Дипломная работа, 68 стр. )
АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ: СВОТ, СТЕП И ФОРМЕРА 6556 ( Контрольная работа, 4 стр. )
АНАЛИЗ СТРАХОВОГО РЫНКА В РОССИИ 3523431 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ структуры затрат себестоимости ( Дипломная работа, 60 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПРЯМЫХ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ДИНАМИКИ ЛИЗИНГОВЫХ СДЕЛОК (НА ПРИМЕРЕ РОССИЙСКИХ АВИАКОМПАНИЙ) ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ДИНАМИКИ ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА ФИРМЫ НА ПРИМЕРЕ ОАО "РАО ЕЭС" е532ы ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ структуры использования ВВП: разумно ли Россия тратит свои доходы ( Реферат, 23 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРИЗНАКАМ "СВЯЗЬ", "СОЕДИНЕНИЕ", "ТИП" ц52242 ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ, ДИНАМИКИ И ПРИЧИН ОБРАЗОВАНИЯ ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫХ ДОХОДОВ ке25322 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ субсидий на развитие предприятий энергетики ( Контрольная работа, 10 стр. )
Анализ субсидий на развитие предприятий энергетики 2004-10 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Анализ существующего торгового центра и бизнеса управляющей компании в городе Воронеж для определения возможных недостатков в управлении и повышения конкурентоспособности компании ( Дипломная работа, 219 стр. )
Анализ сущности методов и форм конкуренции в современной экономике ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ сущности рынка земли в современной России, его проблемы и тенденции развития ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ сущности такого явления, как государственное регулирование экономики ( Реферат, 23 стр. )
Анализ сущности экономического роста, его типов и факторов, методы экономико-математического моделирования для анализа темпов экономического роста 2005-16 ( Реферат, 16 стр. )
анализ сущности экономического роста, его типов и факторов, методы экономико-математического моделирования для анализа темпов экономического роста ( Контрольная работа, 15 стр. )
Анализ такого явления в экономике как кризис ( Курсовая работа, 20 стр. )
АНАЛИЗ ТАМОЖЕННЫХ ДОХОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2003 - 2006 гг. н46664 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ текущего управления пенсионными резервами НПФ «Аквилон» и его совершенствование ( Дипломная работа, 74 стр. )

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования управления кадрами предприятия 6

1.1. Роль и значение управления персоналом предприятия на современном этапе 6

1.2. Планирование и формирование состава и структуры кадров предприятия 9

1.3. Методика проведения анализа организационной структуры и состава кадров предприятия 13

1.2. Методы анализа и оценки трудовых ресурсов предприятия 16

Глава 2. Оценка кадровой политики. Предложения по усовершенствованию эффективности использования кадров на примере ОАО "СИБГИПРОШАХТ" 21

2.1. Краткая характеристика предприятия 21

2.2 Анализ системы управления персоналом ОАО "Сибгипрошахт" 22

2.3 Кадровая политика 25

2.4. Проект совершенствования эффективного управления кадрами сотрудников ОАО "Сибгипрошахт" 31

Заключение 40

Список литературы 41

Состояние и развитие общества определяется в значительной степени количеством и составом его населения, его трудовыми ресурсами. Трудовые ресурсы - одна из форм выражения понятия "человеческие ресурсы". Трудовые ресурсы - это население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. Подавляющую часть трудовых ресурсов составляет население в трудоспособном возрасте. Трудовые ресурсы можно рассматривать не только как экономическую, но и как планово-учетную категорию. Трудовые ресурсы как планово-учетный показатель - это численность населения, занятого в общественном хозяйстве, а также не занятого в нем трудоспособного населения рабочего возраста. Это характеризует активную и пассивную части трудовых ресурсов.

Следовательно, трудовые ресурсы - сложная социально-экономическая категория, которая одновременно может служить мерой трудового потенциала общества, а также планово-учетным показат

3. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 1999, - 159 с.

4. Герчикова Н.Н. Менеджмент. - М.: Дело,2004.

5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. - М.: МП "Сувенир", 2001.

6. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.

7. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2002, - 95 с.

8. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.-М., 2002, - 456 с.

9. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2004.

10. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005.

11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004.

12. Ислантьев Г.С., Селина

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»