книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Планирование ассортимента: цели, задачи, технология планирования. Методы планирования производительности труда ( Контрольная работа, 10 стр. )
ПЛАНИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ, РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ ( Курсовая работа, 26 стр. )
Планирование показателей по труду и заработной плате в условиях перехода к рыночным отношениям (на примере ООО "Регион-Маркетинг") ( Курсовая работа, 30 стр. )
ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В УСЛОВИХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ (на примере ООО "РДК") 5432 ( Курсовая работа, 39 стр. )
ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В УСЛОВИХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ (на примере ООО "РДК") ( Курсовая работа, 40 стр. )
Планирование потребности в трудовых ресурсах АЗС "Уралбизнеснефть" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Планирование потребностей в трудовых ресурсах, занятости работников, расчет среднесписочной численности работников ( Контрольная работа, 14 стр. )
Планирование потребности предприятия в персонале КОМФОРТ-М ( Курсовая работа, 29 стр. )
Планирование производительности труда и ее повышение 2008-22 ( Реферат, 22 стр. )
Планирование производительности труда и ее повышение ( Реферат, 22 стр. )
Планирование фонда оплаты труда на примере предприятия "Сельхозтехника" 2004-26 ( Курсовая работа, 26 стр. )
ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "ФОРТУНА" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Планирование фонда оплаты труда на примере предприятия "Сельхозтехника" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Планирование фондов оплаты труда ( Реферат, 18 стр. )
Планирование численности работников и оплаты их труда ( Курсовая работа, 37 стр. )
Поведенческие аспекты потребителей в современных российских условиях хозяйствования ( Курсовая работа, 31 стр. )
Повышение качества трудовой жизни предприятия ( Курсовая работа, 39 стр. )
Повышение мотивации труда работников предприятия (на примере городской налоговой консультации "Провентус") ( Дипломная работа, 95 стр. )
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА «УРАЛЬСКИЕ ПЕЛЬМЕНИ» 2009-49 ( Курсовая работа, 49 стр. )
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА «УРАЛЬСКИЕ ПЕЛЬМЕНИ» ( Курсовая работа, 49 стр. )
Повышение производительности труда при модернизации производства на предприятии ОАО "КамАЗ" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Повышение содержательности и привлекательности труда ( Реферат, 20 стр. )
Повышение эффективности труда 2009-17 ( Реферат, 17 стр. )
Повышение эффективности использования фонда оплаты труда ( Контрольная работа, 23 стр. )
Повышение эффективности труда в организации ООО "Деловые линии" ( Отчет по практике, 25 стр. )

ГЛАВА I. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ ИСТОЧНИК ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ НАЕМНОГО ТРУДА

1.1. Понятие и сущность заработной платы 5

1.2. Формы заработной платы 10

1.3. Заработная плата в номинальном и реальном измерении 13

ГЛАВА II. ДОХОД ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Понятие предпринимательского дохода 16

2.2. Факторы увеличения нормы прибыли 18

2.3. Распределение прибыли 21

ГЛАВА III. ДОХОД ОТ СОБСТВЕННОСТИ

3.1. Процент 24

3.2. Рента 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

В настоящее время экономика России испытывает существенный дефицит инвестиционных ресурсов. В то же время на руках у населения находятся сбережения, размер которых, по различным экспертным оценкам, составляет несколько десятков миллиардов долларов США. Это преимущественно наличные деньги - рубли и иностранная валюта. Уже в самом начале рыночных реформ органами экономического регулирования и независимыми аналитическими центрами разрабатывались программы и проекты реализации инвестиционного потенциала населения, но эти попытки к желаемому результату не привели. Неудача программ вовлечения средств населения в экономический оборот во многом объясняется отсутствием систематизированной информации об особенностях инвестиционного и, шире, финансового поведения населения, то есть поведения, связанного с получением и использованием денежных доходов.

В системе регулирования социально-трудовых отношений первостепенное значение в развивающейся экономике приобретают методы воздействия на факторы, влияющие на состояние социально-трудовой сферы, тенденции в изменении величины номинальных и особенно реальных доходов, структуры доходов и их дифференциации. Особый интерес представляет изучение роли заработной платы как основного источника доходов работников наемного труда, методов обеспечения связи заработной платы со стоимостью, условиями, интенсивностью и напряженностью труда, а главное - с его результативностью. Стимулирование трудовой активности граждан призвано формировать базу для роста эффективности функционирования экономики, с которым, в конечном счете, связаны уровень доходов населения и создание предпосылок для их роста.

Исследование вопросов формирования заработной платы и доходов населения позволит решать экономические проблемы наиболее эффективно.

Вопросы распределения доходов достаточно широко освещены в экономической литературе. Осмыслить и раскрыть специфику исследуемой темы помогли работы А.И. Архипова, С.А. Боголюбовой, Е.Ф. Борисова, Л.А. Брагина, В.И. Видяпина, А.И. Добрыниной, В.Д. Камаева, М.Н. Красильниковой, Л.С. Николаевой, П.В. Савченко и др.

Объектом настоящего исследования служат социально-экономические отношения в сфере образования доходов.

Предмет исследования - система доходов, получаемых разными субъектами хозяйствования; разработки в области экономической теории, относящиеся к исследуемой проблематике.

Цель исследования - анализ экономической природы основных элементов доходов: заработной платы, доходов от предпринимательской деятельности и прибыли.

Постановка цели определила следующие основные задачи:

определить понятие, формы и виды заработной платы;

рассмотреть доходы от предпринимательской деятельности;

выявить факторы, влияющие на образование прибыли;

рассмотреть виды доходов собственников;

В ходе исследования применялись методы познания, выявленные и разработанные современной наукой и апробированные практикой. Из специальных методов в ходе исследования применялись системный, исторический, аналитический, логический.

Теоретическая база исследования определена с учетом степени разработанности темы, составляет труды вышеперечисленных авторов.

Практическая значимость исследования заключается в том, что работа может быть использована для дальнейшей разработки теорий по данной теме. По материалам работы могут читаться лекции, и проводиться учебные занятия.

Работа состоит из введения, трех глав включающих восемь параграфов, заключения, списка использованной литературы.

1. Архипов А.И. Экономика. М.: Проспект 1998.

2. Боголюбова С.А. Земельное право. М: Проспект, 2002.

3. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. М.: ЮРАЙТ, 2002.

4. Брагин Л.А. Доходы и прибыль. М.: ИНФРА-М. 2001.

5. Добрынина А.И., Тарасевич Л.С. Экономическая теория. М.: 2001.

6. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования. / Под ред. Н.А. Волгина. М.: РАГС, 1999.

7. Камаев В.Д. Экономическая теория. Москва ЮНИТИ, 2002.

8. Никитин С.М., Андросенко С.В. Понятие и проблемы спирали "зарплата - цены" //Деньги и кредит 1998. № 12. С. 7.

9. Николаева Л.С. Экономическая теория. Москва ЮНИТИ, 2002.

10. Политика доходов и заработной платы. / Под ред. П.В. Савченко. М.: Юристъ, 2000.

11. Сумцева Н.В., Орлова Л.Г. Экономическая теория. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

12. Черняков Г.П. Фондовая биржа. М., 1991.

13. Экономическая теория (политэкономия): Учебник. / Под ред. В.И. Видяпина. 4-е изд. М.: ИНФРА-М, 2005.

14. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. М.: Изд-во МГУ, 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»