книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Изучение современного содержания понятия кадров и оплаты труда на предприятии ОАО "Лукойл" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение современных систем оплаты труда, в России и за рубежом ( Курсовая работа, 40 стр. )
Изучение существования фирмы на рынке труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение существующей системы стимулирования труда ОАО "Асбестоцемент" и определение методов и способов ее совершенствования ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение сущности формирования заработной платы в условиях сложившейся рыночной экономики в России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области материального стимулирования труда ( Дипломная работа, 75 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области стимулирования труда на предприятии ОАО "Фармакон" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации и стимулирования труда на предприятии ООО «Ижтрейдинг» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических и практических аспектов труда в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 23 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации труда на предприятии ООО «Хлебозавод №5» ( Дипломная работа, 87 стр. )
Изучение факторов и условий изменения производительности труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение эргономических аспектов организации труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Изучение явления безработицы как показателя макроэкономической нестабильности ( Реферат, 16 стр. )
Изучить особенности спроса и предложения на рынке труда 2005-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучить особенности спроса и предложения на рынке труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов 2011-48 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 45 стр. )
Изучить сущность безработицы, обозначить ее основные виды, причины возникновения, проследить динамику и особенности ее развития в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Изучить экономические закономерности в области трудовых отношений ( Реферат, 15 стр. )
Инновационное управление трудом ( Курсовая работа, 33 стр. )
Институциональное регулирование рынка труда России в рыночных условиях ( Курсовая работа, 28 стр. )
ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 42 стр. )
ИНФЛЯЦИЯ И БЕЗРАБОТИЦА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И МЕТОДЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ( Курсовая работа, 49 стр. )
Инфраструктура социального обеспечения государства ( Контрольная работа, 19 стр. )
Использование мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом ИПД "Кузнецова" 2008-71 ( Дипломная работа, 71 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.1. Трудовые ресурсы предприятия: понятие, сущность, значение 5

1.2. Методика анализа трудовых ресурсов 7

2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ ООО "АНАШАН" 17

2.1. Характеристика предприятия 17

2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 19

2.3. Анализ использования фонда рабочего времени 23

2.4. Анализ производительности труда 25

2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 28

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31

Период 90-х годов в Россия была полем многих реформ, которые затронули буквально все аспекты жизни страны.

В этот же период начинает разворачиваться сектор частного бизнеса, который наиболее часто относится к малому и среднему бизнесу. Отличительной особенностью организации труда на предприятии - это отсутствие системы нормирования и организации использования своих трудовых ресурсов. Лишь не многие предприниматели стали вводить на своих предприятиях перенятые с советского периода системы нормирования и научной организации труда.

На рубеже нового тысячелетия процесс внедрения организации труда можно наблюдать на многих предприятиях, особенно относимых к сектору среднего бизнеса.

Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов, являются интегральными и отражают деятельность предприятия в целом.

Актуальность исследования эффективности использования трудовых ресурсов на современном этапе возрастает все больше и больше.

При анализе эффективности использования трудовых ресурсов предприятия необходимо учитывать факт более широких возможностей использования приемов поиска анализа

Целью написания настоящей курсовой работе является изучение и исследования эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:

1. рассмотреть теоретические основы использования трудовых ресурсов

2. изучить систему показателей

4. Бухгалтерская газета №21 от 29.12.99, №3 (73) от 31.01.01.,

5. Гейц Консультант бухгалтера, №7 июль 2003 г. Москва, - 12 стр.

6. Еженедельная газета Бухгалтерский учет и налоговое право. №3 (150) 30 25. января-5 февраля 2004 года

7. Еженедельная газета Учет, налоги, право №5 11-17 февраля 2004 г.

8. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М: БГЭУ, 2002

9. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: Инфра-М; Хабаровск: НГАЭиУ, 2003.

10. Ковалев В.В., О.Н. Волкова "Анализ хозяйственной деятельности предприятия", М: ООО ТК Велби, 2003

11. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, М.:ИНФРА-М, 2002 - 585 стр.

12. Коршунов Комментарий к Трудовому Кодексу РФ Спарк, 2003 - 46 стр.

13. Мамедов О.Ю. Современная экономика, Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.

14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, М:ИНФРА-М, 2003 .

15. Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса. - М.: Экзамен, 2003.

16. Сергеев И.В. Экономика предприятия, М: Финансы и статистика 2002 г.

17. Теория анализа хозяйственной деятельности.М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. М: Финансы и статистика, 2005

18. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финан

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»