Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Роль профсоюзов в формировании трудовых отношений ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Роль рынка труда в развитии российской экономики ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Российская модель занятости ( Реферат, 19 стр. ) |
|
РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА: ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТНЫХ 2008-20 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Российский рынок труда и заработной платы в современных условиях 18 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА: ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТНЫХ ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Российский рынок труда - особенности формирования и механизм действия ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Рынки труда, безработицы Волгоградской области, факторы, влияющие на их формирование ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Рынки факторов производства и проблемы их взаимодействия ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Рынок безработицы Волгоградской области, факторы влияющие на его формирование. Рынок безработицы Волгоградской области 2003-2007гг. ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Рынок рабочей силы: состояние и проблемы формирования рынка рабочей силы в России ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
Рынок труда ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Рынок труда ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Рынок труда ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Рынок труда в системе рыночных отношений-реферат. ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Рынок труда . современное состояние и проблемы-курсовая ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
РЫНОК ТРУДА В МЕСТНОМ СООБЩЕСТВЕ: ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Рынок труда в России: формирование и проблемы ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Рынок труда в России. Формирование и проблемы 2-курсовая ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Рынок труда в России. Формирование и проблемы 2- ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Рынок труда в России ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Рынок труда в России, формирование и проблемы 1-курсовая ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Рынок труда в России: формирование и проблемы 2001-45 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Рынок труда в России ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Рынок труда в Российской Федерации ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 34 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 4
1.1 Сущность заработной платы в рыночной экономике 4
1.2 Содержание и условия применения сдельной формы оплаты труда 9
1.3 Повременная форма оплаты труда: сущность и условия применения 15
2 АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 20
2.1 Общая экономическая характеристика предприятия 20
2.2 Формы и системы заработной платы, применяемые на изучаемом предприятии 22
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
ЛИТЕРАТУРА 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 35
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на одном из первых мест по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Это показывает, насколько актуальна данная тема, особенно для нашей страны, где труд зачастую не имеет достойной материальной оценки.
Целью данной работы является рассмотрение форм и систем заработной платы.
В соответствии с поставленной целью решается ряд задач;
1. Изучение сущности заработной платы, ее функций и принципов.
2. Рассмотрение различных форм и систем заработной платы.
3. Изучение систем и форм заработной платы на конкретном предприятии.
Предметом данной работы является системы и формы заработной платы, применяемые на предприятии. Объектом исследования является ООО "АЛК-СИБ". Использованы такие источники информации как литература по экономике труда, а также отчетность и материалы, полученные в результате прохождения практики на ООО "АЛК-СИБ".
|
|
Список литературы
|
|
ЛИТЕРАТУРА
1. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: Экзамен, 2004. - 224 с.
2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2006. - 400 с.
3. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 220 с.
4. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. - М.: КНОРУС, 2005. - 320 с.
5. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. - М.: МИК, 2001. - 366 с.
6. Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса. - М.: Экзамен, 2007. - 512 с.
7. Федченко А.А., Одегов Ю.Г., Оплата труда и доходы работников: учебное пособие. - М.: Дашков и Ко, 2004. - 552 с.
8. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование на предприятии. - Ростов н/Д: МарТ, 2006. - 544 с.
9. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. - М.: Экзамен, 2007. - 736 с.
10. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. - 344 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
