Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Использование мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом ИПД "Кузнецова" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Использование рабочего времени ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
Использование результатов аттестации рабочих мест по условиям труда ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Использование трудовых ресурсов и эффективность системы оплаты труда на предприятии ЗАО АПК "Аргаяшский" ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Использование трудовых ресурсов предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Использование трудовых резервов ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Использование трудовых ресурсов и эффективность системы оплаты труда на предприятии ЗАО АПК "Аргаяшский" 2008-48 ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Использование трудовых ресурсов и производительность труда на предприятии на примере СПК "Заря будущего" ( Реферат, 22 стр. ) |
|
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Исследование и изучение порядка учета расчетов с персоналом по оплате труда ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Исследование анализа использования фонда заработной платы на предприятии ОАО «ЗЭиМ» ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Исследование бедности и нищеты ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Исследование вопроса о разделении и кооперации труда ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Исследование и проектирование организации труда на предприятии ООО "Блинофф". ( Отчет по практике, 56 стр. ) |
|
Исследование иностранной рабочей силы в России и за рубежом ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА 2005-47 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Исследование оплаты труда работников торговли и ее совершенствование в условиях рыночных отношений ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Исследование оплаты труда работников предприятия и ее совершенствование в условиях рыночных отношений на примере ООО «Грезы» ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Исследование оплаты труда работников работающих на предприятии ИП Кочеткова Ю.Ю.г. Москвы и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в торговле ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Исследование организации и оснащения рабочих мест сотрудников кадровой службы МГУП "Мосводоканал" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы ( Дипломная работа, 127 стр. ) |
|
Исследование организации труда, стимулирующей персонал для обеспечения повышение эффективности труда ООО "Эол" ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
|
Исследование особенностей проблемы занятости и безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КРУПНОГО ТОРГОВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ООО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ЛАЗУРИТ" ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Исследование особенностей организации труда руководителя на предприятии ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Трудовой потенциал и его реализация 4
1. 1. Структура занятости и ее изменения, связанные с переходом к рынку. 8
2. Меры, направленные на обеспечение занятости населения 13
3. Трудовые ресурсы и социальные интересы работников
в контексте государственной социальной политики 21
Заключение 24
Список использованной литературы 25
|
|
Введение
|
|
Состояние и развитие общества в значительной степени зависит от количества и качества его населения. Под населением понимается совокупность людей, живущих на определенной территории - в районе, городе, регионе, стране. Частью населения и фактором экономического развития общества являются человеческие ресурсы.
Согласно сложившейся статистической практике, трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, работающих в экономике страны, граждан моложе (работающие подростки) и старше трудоспособного возраст (работающие пенсионеры). С учетом социально-экономических условий страны и физиологических особенностей мужского и женского организма в каждом государстве устанавливаются законодательными актами трудоспособный (рабочий) возраст населения. Трудоспособный (рабочий) возраст - это период, в течение которого человек способен трудиться без ущерба для своего здоровья .
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что качественное изменение роли человека в экономике, связанное с переходом к постиндустриальному обществу, обусловило рост интереса к проблемам человеческого капитала и воспроизводства человеческого потенциала.
Цель работы - анализ понятия трудовой потенциал и трудовые ресурсы.
Для этого нужно решить следующие задачи: как реализуется трудовой потенциал в настоящее время, как он связан с занятостью населения, какие меры принимает наше государство, чтобы обеспечить возможно полную занятость населения и прокомментировать некоторые положения Закона о занятости, а также рассмотреть проблему защиты социальных интересов работников в контексте государственной социальной политики.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 г. (с последующими изменениями и дополнениями) // Консультант Плюс.
2. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19. 04. 1991 г. в редакции от 22.08.04 № 122-ФЗ.
3. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
4. Варшавская, Е. Я. Непостоянная занятость: российский вариант / Е. Я. Варшавская, И. П. Поварич // Управление персоналом. - 2008. - № 13. - С. 44-46
5. Занятость населения и ее регулирование: учеб-мет. комплекс. МарГТУ. Сост. Л. М. Низова. Йошкар-Ола, 2003. С. 16.
6. Иванов Н. Человеческий капитал и глобализация/ Мировая экономика и международные отношения. 2004. №9. С. 19.
7. Кучма М. Меры, направленные на обеспечение занятости населения // Человек и труд. - 2006. - № 9. С. 32-35.
8. Маратканова, Е. В. Принципы и функции психолого-педагогического сопровождения профессионального обучения безработных граждан / Е. В. Маратканова // Журнал практического психолога. - 2008. - № 2. - С. 87-96.
9. Попов Ю. Н. Введение в социологию труда и занятости. М.: Аспект-Пресс, 2004.
10. Соболева, И. Реализация трудового потенциала: [рынок труда] / И. Соболева, И. Маслова, С. Белозерова // Человек и труд. - 2006. - № 9.
С. 17-21.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
