Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Анализ и повышение квалификации персонала организации ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Анализ и прогнозирование оплаты труда на ОАО “ЦУМ” ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» 2009-38 ( Дипломная работа, 38 стр. ) |
|
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Анализ и разработка конкретных рекомендаций по совершенствованию организации труда на предприятии ТО-50 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование организации труда на рабочем месте оператора по исследованию скважин ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ООО "АСПЭК - Нефтепродукты" ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Радио-сервис» ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы мотивации труда работников ООО "Империя продуктов" ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование организации труда в магазине №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование оплаты труда СГАТ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Анализ изменения уровня безработицы в Челябинской области ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Анализ исполнения трудовых ресурсов ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "КЕРАМИКА" (г. Хабаровск) ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Анализ использования персонала и фонда заработной платы на примере ООО «ДСПМК» ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО "Разрез Ушумунский" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ использования трудовых ресурсов на примере Тюменского филиала ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "АНАШАН" 2007-38 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ использования рабочего времени водителя по фотографии рабочего дня ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО "Бетонстройсервис" ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Анализ использования рабочей силы и фонда заработной платы ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Анализ использования фонда рабочего времени на ООО "Элегант" ( Контрольная работа, 36 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Трудовой потенциал и его реализация 4
1. 1. Структура занятости и ее изменения, связанные с переходом к рынку. 8
2. Меры, направленные на обеспечение занятости населения 13
3. Трудовые ресурсы и социальные интересы работников
в контексте государственной социальной политики 21
Заключение 24
Список использованной литературы 25
|
|
Введение
|
|
Состояние и развитие общества в значительной степени зависит от количества и качества его населения. Под населением понимается совокупность людей, живущих на определенной территории - в районе, городе, регионе, стране. Частью населения и фактором экономического развития общества являются человеческие ресурсы.
Согласно сложившейся статистической практике, трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, работающих в экономике страны, граждан моложе (работающие подростки) и старше трудоспособного возраст (работающие пенсионеры). С учетом социально-экономических условий страны и физиологических особенностей мужского и женского организма в каждом государстве устанавливаются законодательными актами трудоспособный (рабочий) возраст населения. Трудоспособный (рабочий) возраст - это период, в течение которого человек способен трудиться без ущерба для своего здоровья .
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что качественное изменение роли человека в экономике, связанное с переходом к постиндустриальному обществу, обусловило рост интереса к проблемам человеческого капитала и воспроизводства человеческого потенциала.
Цель работы - анализ понятия трудовой потенциал и трудовые ресурсы.
Для этого нужно решить следующие задачи: как реализуется трудовой потенциал в настоящее время, как он связан с занятостью населения, какие меры принимает наше государство, чтобы обеспечить возможно полную занятость населения и прокомментировать некоторые положения Закона о занятости, а также рассмотреть проблему защиты социальных интересов работников в контексте государственной социальной политики.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 г. (с последующими изменениями и дополнениями) // Консультант Плюс.
2. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19. 04. 1991 г. в редакции от 22.08.04 № 122-ФЗ.
3. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
4. Варшавская, Е. Я. Непостоянная занятость: российский вариант / Е. Я. Варшавская, И. П. Поварич // Управление персоналом. - 2008. - № 13. - С. 44-46
5. Занятость населения и ее регулирование: учеб-мет. комплекс. МарГТУ. Сост. Л. М. Низова. Йошкар-Ола, 2003. С. 16.
6. Иванов Н. Человеческий капитал и глобализация/ Мировая экономика и международные отношения. 2004. №9. С. 19.
7. Кучма М. Меры, направленные на обеспечение занятости населения // Человек и труд. - 2006. - № 9. С. 32-35.
8. Маратканова, Е. В. Принципы и функции психолого-педагогического сопровождения профессионального обучения безработных граждан / Е. В. Маратканова // Журнал практического психолога. - 2008. - № 2. - С. 87-96.
9. Попов Ю. Н. Введение в социологию труда и занятости. М.: Аспект-Пресс, 2004.
10. Соболева, И. Реализация трудового потенциала: [рынок труда] / И. Соболева, И. Маслова, С. Белозерова // Человек и труд. - 2006. - № 9.
С. 17-21.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
