книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Изучение современного содержания понятия кадров и оплаты труда на предприятии ОАО "Лукойл" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение современных систем оплаты труда, в России и за рубежом ( Курсовая работа, 40 стр. )
Изучение существования фирмы на рынке труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение существующей системы стимулирования труда ОАО "Асбестоцемент" и определение методов и способов ее совершенствования ( Дипломная работа, 60 стр. )
Изучение сущности формирования заработной платы в условиях сложившейся рыночной экономики в России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области материального стимулирования труда ( Дипломная работа, 75 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области стимулирования труда на предприятии ОАО "Фармакон" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации и стимулирования труда на предприятии ООО «Ижтрейдинг» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение теоретических и практических аспектов труда в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 23 стр. )
Изучение теоретических основ и практических навыков в области мотивации труда на предприятии ООО «Хлебозавод №5» ( Дипломная работа, 87 стр. )
Изучение факторов и условий изменения производительности труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение эргономических аспектов организации труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Изучение явления безработицы как показателя макроэкономической нестабильности ( Реферат, 16 стр. )
Изучить особенности спроса и предложения на рынке труда 2005-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучить особенности спроса и предложения на рынке труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов 2011-48 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 45 стр. )
Изучить сущность безработицы, обозначить ее основные виды, причины возникновения, проследить динамику и особенности ее развития в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Изучить экономические закономерности в области трудовых отношений ( Реферат, 15 стр. )
Инновационное управление трудом ( Курсовая работа, 33 стр. )
Институциональное регулирование рынка труда России в рыночных условиях ( Курсовая работа, 28 стр. )
ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 42 стр. )
ИНФЛЯЦИЯ И БЕЗРАБОТИЦА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И МЕТОДЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ( Курсовая работа, 49 стр. )
Инфраструктура социального обеспечения государства ( Контрольная работа, 19 стр. )
Использование мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом ИПД "Кузнецова" 2008-71 ( Дипломная работа, 71 стр. )

Введение 3

1. Теоретические аспекты трудовых ценностей населения 4

1.1. Сущность и содержание трудовых ценностей 4

1.2. Характеристика теории трудовых ценностей 5

2. Анализ трудовых ценностей российского населения 10

2.1. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения 10

2.2. Значимость отдельных трудовых ценностей и ее динамика 11

2.3. Факторная структура трудовых ценностей и динамика интегральных ценностных индексов 18

3. Исследование трудовых ценностей молодежи 31

Заключение 47

Список использованной литературы 48

Приложение 1 50

Приложение 2 55

Сегодня много говорится и пишется о том, что, несмотря на радикальные социальные трансформации последнего десятилетия, привычки, социальные установки и ценности россиян меняются медленно и инерция российского "человеческого фактора" является причиной, тормозящей насущные экономические и политические реформы. Отмечается также, что эта инерция, скорее всего, связана с тем, что изменения в сознании и стереотипах поведения россиян носят преимущественно межпоколенческий характер .

Проблема трансформации трудовых ценностей занимает особое место в переходной экономике России. Переход к рыночным отношениям разрушил старую систему мотивации, а новая, "рыночная" система находится пока в стадии формирования. Медленные, противоречивые институциональные изменения формируют среду, неблагоприятную для развития позитивной базовой мотивации, системы трудовых ценностей. Углубление социального расслоения общества, низкий уровень оплаты труда превращают труд по найму в средство выживания. Происходит углубление девальвации трудовых ценностей.

Актуальность данной темы и послужила темой данной работы.

Цель работы: обозначить трудовые ценности российского населения.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. раскрыть сущность и содержание трудовых ценностей

2. описать структуру и динамику трудовых ценностей российского населения;

3. проанализировать факторную структуру трудовых ценностей и динамика интегральных ценностных индексов;

4. провести исследование трудовых ценностей молодежи.

1. Гудков Л.Д. Русский неоконсерватизм // Куда идет Россия? Общее и особенное в современном развитии / Под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: Интерцентр, 1997. Вып. 4.

2. Дубин Б.В. Молодежь и идеология сегодня // Куда идет Россия? Общее и особенное в современном развитии / Под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: Интерцентр, 1997. Вып. 4.

3. Капепюшников Р.И. Где начало того конца? (К вопросу об окончании переходного периода в России) // Вопросы экономики. 2001. № 1.

4. Магун B.C. Трудовые ценности российского населения: социалистическая модель и постсоциалистическая реальность //Куда идет Россия? Альтернативы общественного развития. П. Материалы Междунар. симпозиума. 15-18 дек. 1994 Г. М.: Аспект-Пресс, 1995. С.137-151.

5. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1995. №1

6. Магун В., Аpжакова Ю., Кpыштановский А. Активность и достижительность в структуре трудовых ценностей российского населения // Социально-тpудовые исследования. Вып. 4. М.: ИМЭМО РАН, 1996. С. 29-38.

7. Магун В.С. Об изменениях трудовых ценностей российского населения // Куда идет Россия? Власть, общество, личность. 2000. М.: Интерцентр, 2000. С. 439-447.

8. Магун В.С. Российские трудовые ценности в сравнительной перспективе. / Социологические чтения. Вып. 2. М., 1997.

9. Магун В.С. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание // Мир России.1998. N 4. С. 113-144.

10. Магун В.С. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения // Россия: трансформирующееся общество / Под ред. В.А. Ядова. М.: Канон-Пресс-Ц., 2001.

11. Магун В.С. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения /Россия: трансформирующееся общество /Под редакцией В.А. Ядова. М.: Издательство "КАНОН-пресс-Ц", 2001. с. 430-448

12. Магун В.С. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения //Демоскоп. 3 - 16 ноября 2003. - № 133-134

13. Магун В.С. Трудовые ценности Российского населения //Вопросы экономики. 1996. N 1. С. 47-62.

14. Магун В.С., Литвинцева А.3. Жизненные притязания ранней юности и стратегии их реализации: 90-е и 80-е годы // М.: Ин-т социологии РАН, 1993

15. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М., 2003

16. Революция притязаний и изменение жизненных стратегий молодежи 1985-1995 / Под ред. B.C. Магуна. М.. Ин-т социологии РАН, 1998

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»