|
В мире возрастающей глобальной конкуренции важнейшим фактором нацио-нальной конкурентоспособности являются квалифицированные трудовые ресурсы, а не как считает классическая экономическая теория, земля, капитал и природные ре-сурсы. Люди и их способности - наиболее ценные ресурсы не только всей страны, но и организации.
Многочисленные опросы и исследования руководителей наиболее процветаю-щих организаций во всем мире позволяет сделать важный вывод - эффективность (производительность) предприятия зависит от трех важных условий:
" благоприятной деловой окружающей среды;
" правильной стратегии организации;
" качества трудовых ресурсов.
При этом первые два условия являются результатом третьего, а именно, каче-ства всего трудового потенциала организации.
Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибы-ли.
Таким образом, одним из ключевых факторов производства любого вида това-ров и услуг являются трудовые ресурсы. В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиболее ценный капитал, которым располагает пред-приятие.
Учитывая актуальность поставленной проблемы, целью курсовой работы явля-ются трудовые ресурсы, их формирование и эффективность использования на при-мере ЗАО "Лакра Декор".
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
" раскрыть сущность трудовых ресурсов в современных условиях;
" показать методику анализа и планирования трудовых ресурсов;
" провести анализ наличия, качественного состава и эффективности исполь-зования трудовых ресурсов предприятия на примере ЗАО "Лакра Декор";
" рассмотреть экономическое обоснование численности занятых работников и основные направления улучшения использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования курсовой работы является ЗАО "Лакра Декор", зани-мающегося оказанием посреднических услуг по оптовой продаже лакокрасочной продукции. Предметом исследования являются трудовые ресурсы предприятия.
|
На уровень вверх
Купить