Введение 3

1. Теоретическая часть 5

1.1. Рынок труда 5

1.2. Система показателей занятости населения 10

2. Аналитическая часть 12

2.1. Анализ основных показателей занятости населения Хабаровского края 12

2.2. Государственное регулирование занятости в России: основные направления и методы 20

Заключение 28

Список литературы 30

Приложение

Достижение высокого уровня занятости является одной из ключевых целей макроэкономической политики. Цель достижения высокого уровня занятости важна как с точки зрения позитивной, так и нормативной экономической теории.

С точки зрения позитивной экономической теории, дополнительное количество рабочих мест подразумевает создание большего количества общественного продукта и более высокий уровень удовлетворения материальных потребностей. Экономическая система, которая не полностью использует предлагаемые на рынке ресурсы рабочей силы, функционирует, не достигая границы своих производственных возможностей. Величина общественного продукта, недополученного вследствие существования безработицы может достигать больших значений. Безработица - наличие в стране людей, которые способны и желают по работать найму, но не могут найти работу по своей специальности с устраивающим их уровнем оплаты трудоустроиться вообще.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

Рассматривая занятость как индикатор результативности проводимых реформ, следует отметить, что совокупное влияние на состояние занятости преобразований в производстве, финансовой системе, внешнеэкономический отношениях, социальной сфере и др. оказалось незначительным. Занятость сохраняет нерыночный характер.

Поэтому изучение и исследование данной темы очень актуально особенно сегодня в переходный период жизни страны.

Целью данной курсовой работы является анализ занятости населения .

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

Изучить понятие рынка труда и его состояние;

Проанализировать показатели занятости в Хабаровском крае

Рассмотреть основные вопросы регулирования занятости в России

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2003). - Справочная система гарант.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант.

3. Закон "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года N 2490-1 (ред. от 29.06.2004). - Справочная система Гарант

4. Закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 22.08.2004). - Справочная система Гарант.

5. Гимпельсон В.Е. Занятость в неформальном секторе в России: угроза или благо? - М.: ГУ-ВШЭ, 2004 - 260 с.

6. Елесеева И. И. Социальная статистика. - М.: Финансы и статистика, 2002- 315 с.

7. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. - Спб.: СПбУЭиФ, 2003- 315 с.

8. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: Издательство ГУ-ВШЭ, 2003- 320 с.

9. Капелюшников Р.И., Вишневская Н.Т. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика. - М.: Московский общественный научный фонд, 2003 - 118 с.

10. Кацук О.А. Трансформация занятости в условиях становления постиндустриального общества: методология исследования: Монография / О.А.Кацук. - Самара: Экономические науки; Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р.Державина, 2004- 220 с.

11. Курышева С. В. Статистический анализ рынка труда. - Красноярск.: КрасГУ, 2001- 250 с.

12. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2004- 320 с.

13. Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. - М.: ГУ ВШЭ, 2003- 350 с.

14. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2004- 415 с.

15. Социальная защита населения / Под редакцией Н.М. Римашевской. М.: ИСЭПН РАН, 2004- 268 с.

16. Статистический сборник. Труд и занятости населения Хабаровского края. - Хабаровск.: Хабаровский краевой комитет государственной статистики, 2005- 260 с.

17. Вышегодцев М.М., Сиденко А.В. Утечка умов или приток капиталов в Россию: а стоит ли бить тревогу? // Финансы - 2000. - №10.

18. Галагин А.И. Сравнительная характеристика принципов образовательной политики России и некоторых зарубежных стран // Социально-гуманитарные знания. - 1999. - №3

19. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики - 2003. - №4.

20. Коновалов Ю. Занятость, условия труда и доходы экономически активного населения России // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 5.

21. Крижанов П. Малое предпринимательство и занятость населения // Человек и труд. - 2003. - № 10.

22. Малышев Г. Занятость населения // Информационные технологии территориального управления. - 2004. - № 6.

23. Мышьяков М.С. круглый стол по проблемам занятости населения // Действующие лица. - 2004. - № 5 (43).

24. Пузыревский Г.Л. отдельные вопросы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации // Гражданин и право. - 2001 - №7.

25. http://ru.wikipedia.org/wiki/Хабаровский_край

26. Официальный информационный портал Хабаровского края http://www.khabkrai.ru/about/khabarovsk.html

Примечаний нет.