книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ и повышение квалификации персонала организации ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ и прогнозирование оплаты труда на ОАО “ЦУМ” ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» 2009-38 ( Дипломная работа, 38 стр. )
Анализ и пути повышения производительности труда в ООО «Подорожник» ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ и разработка конкретных рекомендаций по совершенствованию организации труда на предприятии ТО-50 ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ и совершенствование организации труда на рабочем месте оператора по исследованию скважин ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ООО "АСПЭК - Нефтепродукты" ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Радио-сервис» ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ и совершенствование системы мотивации труда работников ООО "Империя продуктов" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ и совершенствование организации труда в магазине №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ и совершенствование оплаты труда СГАТ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ изменения уровня безработицы в Челябинской области ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ исполнения трудовых ресурсов ( Контрольная работа, 16 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "КЕРАМИКА" (г. Хабаровск) ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ использования персонала и фонда заработной платы на примере ООО «ДСПМК» ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов в ОАО "Разрез Ушумунский" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов на примере Тюменского филиала ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "АНАШАН" 2007-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ использования рабочего времени водителя по фотографии рабочего дня ( Контрольная работа, 12 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО "Бетонстройсервис" ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ использования рабочей силы и фонда заработной платы ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ использования фонда рабочего времени на ООО "Элегант" ( Контрольная работа, 36 стр. )

Введение 3

Глава 1. Теоретические проблемы безработицы 4

1.1. Показатели безработицы 4

1.2. Причины безработицы 7

1.3. Методы борьбы с безработицей 8

Глава 2. Практические проблемы безработицы 12

2.1. Динамика и структура безработицы в России 12

2.2. Динамика и структура мировой безработицы 18

2.3. Будущее российской политики в области занятости 20

Заключение 23

Список использованных источников и литературы 27

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики. Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой работы.

1. Бункина М.К., Семенов В.А. Макроэкономика (основы экономической политики). - М.: АО "ДИС", 1996 г. 380 с.

2. Ведяпин И. Общая экономическая теория: Учебное пособие - М., 1995. - 703 с.

3. Воронцов В.А. Безработица и пути смягчения. - М., 1994.-434 с.

4. Долан Э. Дж., Линдсей Д. Е. Рынок. Микроэкономическая модель /Пер. с англ. В. Лукашевича и др.; Под общ. ред. Б. Лисовика и В. Лукашевича. - М., 1996. 496 с.

5. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. - М. 1996. С.207.

6. Завьялов Ю.А. Макроэкономика: Учебное пособие - М., 1998. 372 с.

7. Заславский И. Труд, занятость, безработица. - М., 1994. 209 с.

8. Камаев В.Д. и др. Учебник по основам экономической теории (экономика). - М: ВЛАДОС, 1996 г. 407 с.

9. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. - М., 1993. - 531 с.

10. Курс экономической теории. /Под ред. проф. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. - М.: МГИМО, 1998. 480 с.

11. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. Т.1: Пер. с англ. - Таллин, 1993. 399 с.

12. Лебедев В.А. Закон Оукена. - М., 1994. 278 с.

13. Налоги: Учебное пособие / Под ред. Д. Г. Черника. - М.: Финансы и статистика, 1996. 315 с.

14. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. - М., 1997. - 211 с.

15. Павленков В. А. "Рынок труда. " М., 1992г; -- стр 50-52

16. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: Инфра-М, 1997. - С.169..

17. Романов Г.А. Безработица в России: современная ситуация. - М., 1998. - С. 107.

2. Периодика

1. Страховое дело. 1996 г., №11.

2. Коммерсантъ-дэйли. 1997 г., 12 марта №2

3. Коммерсантъ-дэйли. 1997 г., 8 февраля №7.

4. Рынки труда и их проблемы. В. Юров, //Вопросы экономики, 1994 г., №2.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»