Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности труда на АТП ОАО «Трансэнерго» ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности системы мотивации работников к труду ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ФУГП "БЭМЗ" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО НПО "Промконтроль" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых рессурсов ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов2 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Антикризисное управление трудом и реструктаризация системы занятости на предприятии ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттестация на предприятии ОАО «СпецГазАвтоТранс» ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аудит и анализ заработной платы на примере ООО "Европа" ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аудит условий труда, безопасности и здоровья ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аукционная форма торговли ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бедность и проблемы ее преодоления в современном мире ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бедность: понятие, причины, измерение и формы ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица - обязательный спутник рынка труда ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица - причины и пути минимизации ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица - формы проявление, причины и т.д ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица в период экономического кризиса ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица в рыночной экономке и ее причины, а также рассмотреть основные виды безработицы ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и антиобщественные проявления ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и ее виды ( Дипломная работа, 125 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и ее роль в стимулировании труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и ее формы. Социальная защита безработных. ( Реферат, 24 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 32 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1 Экономическая сущность заработной платы 4
1.1. Основные функции заработной платы 4
1.2 Факторы, влияющие на отношение человека к труду 8
1.3 Нормативное регулирование заработной платы 14
2. Действующие формы и системы оплаты труда 19
2.1 Формы оплаты труда 19
2.2 Системы оплаты труда 21
2.3 Повременная форма оплаты труда 22
2.4 Сдельная форма оплаты труда 23
2.5 Тарифная система оплаты труда 24
2.6 Надбавки, доплаты, коэффициенты к заработной плате 28
Заключение 29
Список литературы 31
|
Введение
|
Сущность предприятия можно определить как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора, объединенных для достижения некоторой цели экономического характера, организованных надлежащим образом и действующих как единое целое.
Ресурсы, идентифицируемые при описании социально-экономической системы, многообразны: трудовые, материальные, финансовые, организационные и т.д. Значимость того или иного ресурса в системах различных типов варьирует, и совершенно очевидно, что трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов в развитии производства.
Труд человека, определяемый в стоимостном выражении, неизменно привлекает внимание экономистов во все времена. Отсюда возникает фундаментальный вопрос экономической теории и практики, который можно сформулировать следующим образом: каков тот общественный механизм, который заставляет работника выполнять работу, нужную для удовлетворения общественных потребностей, причем с высоким качеством и эффективностью?
Эта задача может быть решена посредством форм и системы оплаты труда. Выбор той или иной системы оплаты труда становится особенно актуальным в условиях рыночной экономики.
Цель данной работы - исследовать известные формы и системы оплаты труда, определить механизм, заставляющий работника трудиться с высоким качеством и эффективностью.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
" определить экономическую сущность заработной платы, ее функции и нормативное регулирование;
" исследовать сильные и слабые стороны известных форм и систем оплаты труда;
" исследовать факторы, побуждающие работников трудиться эффективно.
|
Список литературы
|
1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс.
3. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г.).
4. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (с изменениями от 2 марта 1998 г., 20 декабря 1999 г., 2 декабря 2000 г.).
5. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2002.
6. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. - М.: Экзамен, 2004
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М: Юристъ, 1998
8. Кадыров Ф.Н. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении. - М.: Грантъ, 2003
9. Райзберг Б.А, Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 2003.
10. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003
11. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала // Управление персоналом. 2000. -№12, с. 38-41.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|