книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Социальные и социально-психологические аспекты довузовской подготовки как фактора выбора педагогической профессии ( Реферат, 24 стр. )
Социальные и экономические последствия безработицы7 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Социальные проблемы безработицы в России ( Курсовая работа, 39 стр. )
Социальные проблемы управления трудом 14 ( Реферат, 20 стр. )
Социальные ресурсы эффективности управления. Социальные последствия и ответственность за результаты управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социологические проблемы в подборе рабочих мест ( Курсовая работа, 21 стр. )
Социология труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социология труда и трудовых организаций ( Контрольная работа, 20 стр. )
Социология труда и управления ( Реферат, 20 стр. )
Социология труда. Структура потребностей. Нормирование труда 2006-27 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Социология труда. Структура потребностей. Нормирование труда ( Контрольная работа, 27 стр. )
Соціологія праці (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Специализация и монотонность труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Специфика оплаты труда руководителей, специалистов, служащих ( Реферат, 20 стр. )
Специфика организации труда персонала в сфере продаж непродовольственных товаров ( Дипломная работа, 90 стр. )
Специфика проблемы занятости в России 2008-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Специфика проблемы занятости в России 2008-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 38 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 44 стр. )
Специфика рынка труда в условиях несовершенной конкуренции ( Дипломная работа, 68 стр. )
Специфика рынка труда в России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Специфичность вопросов труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса ( Курсовая работа, 41 стр. )
Способы анализа производительности труда штата организации и роста карьеры и профессионального роста работников на примере государственного унитарного предприятия Комсомольское дорожное ремонто-строительное учреждение ( Дипломная работа, 68 стр. )
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ ( Дипломная работа, 92 стр. )

Введение……………………………………………………………………….3

Глава 1 Кадры предприятия и эффективность их использования

(теоретический аспект)……………………………………………...5

1.1. Кадры предприятия: структура и управление…………………...5

1.2. Производительность труда: определение, показатели.

Выработка и трудоемкость, их характеристика………………..10

1.3. Организация труда на предприятии…………………………….14

Глава 2 Эффективность использования трудовых ресурсов

Ново-Кемеровской ТЭЦ…………………………………………...20

2.1. История возникновения предприятия, организационная

структура управления…………………………………………...20

2.2. Анализ труда и заработной платы………………………………24

2.2.1. Анализ динамики и структуры персонала………………..24

2.2.2. Анализ движения персонала………………………………27

2.2.3. Анализ заработной платы………………………………….29

2.3. Анализ производительности труда……………………………...30

Глава 3 Рекомендации по повышению эффективности

использования кадров………………………………………………32

Заключение…………………………………………………………………..34

Список использованной литературы……………………………………….35

Приложения………………………………………………………………….37

Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

В то же время трудовые отношения - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.

Из всех видов ресурсов, используемых предприятием, затраты труда являются наиболее динамичными, т.е. способными к изменению и сокращению. Их уменьшение одновременно приводит к снижению и других видов производственных ресурсов (топлива, электроэнергии, затрат на основные фонды и др.). В результате значительно снижается себестоимость производства даже при невысокой доле затрат на оплату труда. Одновременно предприятия, добившиеся сокращения затрат живого труда, могут получить дополнительный доход за счет увеличения объема производства на основе той же технической базы. Таким образом, связь между эффективностью использования труда и общими экономическими результатами деятельности предприятия очевидна, что усиливает роль и значение анализа трудовых ресурсов.

ОБЪЕКТ исследования - Ново-Кемеровская ТЭЦ.

ПРЕДМЕТ исследования - оценка эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ.

ЦЕЛЬ исследования - провести оценку эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ.

ЗАДАЧИ исследования:

1. Рассмотреть структуру и управления кадрами предприятия.

2. Рассмотреть понятие и основные показатели производительности труда.

3. Представить сущность понятия "организация труда на предприятии".

4. Рассмотреть историю возникновения и организационную структуру Ново-Кемеровской ТЭЦ.

5. Проанализировать показатели прибыли и рентабельности Ново-Кемеровской ТЭЦ.

6. Проанализировать показатели труда и заработной платы рассматриваемого предприятия.

7. Разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ.

1. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 366с.

2. Волков В.П., Ильина А. Экономика предприятия: Учебное пособие для вузов. - М.: НОВОЕ ЗНАНИЕ, 2004. - 672с.

3. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 286с.

4. Дикань В.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - Харьков: ОЛАНТ, 2002. - 224с.

5. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие. - М.: Дело и Сервис, 2004. - 336с.

6. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. пособие. - М.: МИК, 2000. - 160с.

7. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 224с.

8. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ПБОЮЛ М.А. Захаров, 2003. - 424 с.

9. Раицкий К.А. Экономика предприятия. Учебник для вузов. - М.: ИВЦ "Маркетинг", 2003. - 287с.

10. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 304с.

11. Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономический анализ деятельности предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 296с.

12. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. Конспект лекций. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 208с.

13. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Новое знание, 2004. - 384с.

14. Щиборщ К.Д. Анализ хозяйственной деятельности предприятий России. - М.: ДЕЛО И СЕРВИС, 2003. - 320с.

15. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Юристъ, 2004. - 614с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»