книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия ООО "Мирам" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Комплексный курсовой проект По «Экономике, организации, нормированию и социоло-гии труда» на примере ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 79 стр. )
КОМПЛЕКСНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по «Экономике, организации, нормированию и социологии труда» на примере телекомпании «Новый Регион» ( Курсовая работа, 80 стр. )
Комплексный курсовой проект по «Экономике, организации, нормированию и социологии труда» на примере ПМК ДОАО «СпецГазАвтоТранс» ( Курсовая работа, 68 стр. )
Комплексный курсовой проект по “Экономике, организации, нормированию и социологии труда” на примере ОАО “Ижсталь” ( Курсовая работа, 53 стр. )
КОМПЛЕКСНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по “Эргономике, организации, нормированию, экономике и социологии труда” на примере Удмуртской Таможни ( Курсовая работа, 81 стр. )
Конвенции МОТ, действующие в Российской Федерации ( Реферат, 15 стр. )
Конкурентоспособность работника на рынке труда - методы обеспечения - РЭА им.Г.В.Плеханова_415 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Контрактная система оплаты труда 5 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Контроль за управлением и использованием рабочего времени ( Курсовая работа, 33 стр. )
Контроль и определение документированной обоснованности формирования фонда оплаты труда на предприятии на примере ООО "Гарант" ( Дипломная работа, 49 стр. )
Контроль и определение документированной обоснованности формирования фонда оплаты труда на предприятии на примере ООО "Гарант" ( Дипломная работа, 46 стр. )
КОНТРОЛЬ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЖИЛ-СТАНДАРТ» ( Дипломная работа, 89 стр. )
Контроль использования фонда оплаты труда на примере ООО «Олимп-трейд» 2010-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Контроль использования фонда оплаты труда на примере ООО «Олимп-трейд» ( Дипломная работа, 90 стр. )
Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты на ГОАО ш. "Комсомольская" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты ( Дипломная работа, 95 стр. )
Контроль над планированием оплаты труда и формирование обратной связи на предприятии ООО "Теремок" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Контрольная работа по экономике и социологии труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Контрольная работа по экономике и социологии труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Конфликты в коллективе при назначении нового руководи-теля структурного подразделения ( Курсовая работа, 28 стр. )
Конфликты в организациях ( Контрольная работа, 14 стр. )
Конфликты и способы их разрешения в кризис ситуации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Концепция построения системы совершенствования управления персоналом ( Контрольная работа, 16 стр. )

Введение 3

Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России 4

Правовое регулирование рынка труда 9

Понятие государственного (муниципального) учреждения 12

Отличительные признаки государственных или муниципальных учреждений 13

Финансирование оплаты труда работников 15

Финансы муниципального образования 16

Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий 17

Разграничение прав в регулировании оплаты труда между органами управления Федерации, ее субъектов и организациями бюджетной сферы 19

Планирование фонда заработной платы 26

Литература 29

Бюджетная организация -юридическое лицо, которое осуществляет свою деятельность на некоммерческих началах, получая средства для текущего содержания и развития из федерального, регионального или местного бюджета.

Оплата труда работников бюджетной сферы производится на основании постановления Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". Применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех учреждений, предприятий и организаций, находящихся на бюджетном финансировании, и сопровождается проведением аттестации служащих и перетарификации рабочих. По результатам такой аттестации устанавливаются разряды оплаты труда работников.

1. Бюджетные организации. Экономика и учёт. №7, июль, 1999.

2. Вечерний Челябинск: Прил.: Будни. 2 июля, 1998.

3. Воронин А.Г. и др. Основы управления муниципальным хозяйством. - М., 1998. С. 345.

4. Главбух. №9, май, 1998.

5. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998.

6. Гуськова М.Ф., Стерликов П.Ф., Стерликов Ф.Ф. Экономика: 100 вопросов - 100 ответов: Учебное пособие. - М.: Владос, 1999.

7. Макконнелл К., Брю С. Экономикс. - Таллинн, 1993.

8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело", 1998.

9. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 1997.

10. Современная экономика. Общедоступный учебный курс./Под ред. Мамедова О. Ю., Ростов-наДону, Феникс, 1996.

11. Справочник о местном самоуправлении. - Екатеринбург, 1998.

12. Уткин Э. А. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов. - М.: "Зерцало", 1998.

13. Человек и труд. №6, 1999.

14. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятия. - М.: Инфра-М, 1999.

15. Экономика предприятия: учебник. Под ред. Волкова О. И. - М.: Инфра - М, 1998.

16. Экономика предприятия: учебник/ под ред. Сафронова Н. А. - М.: Юристъ, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»