|
Труд как общественное явление нуждается в организации на уровне отдельного предприятия, отраслей народного хозяйства и общества в целом. В современных условиях, когда на смену противоестественному состязанию «двух систем» пришло свободное, демократическое развитие, не знающее политических и национальных границ, можно говорить о мировой, интернациональной общественной организации труда. В экономической науке под общественной организацией труда понимаются формирование и поддержание естественных, разумных пропорций между сферами приложения труда, а следовательно, и между отраслями общественного производства и непроизводственной сферы. Формирование этих пропорций происходило исторически, длительное время и основано на потребностях членов общества, его определенных групп и классов в материальных и духовных благах, создаваемых человеческим трудом.
Сложнейшая система общественной организации труда включает в себя совершенно различные по масштабам и значимости элементы: организацию взаимодействия между такими огромными сферами приложения труда, как производственная и непроизводственная; внутри этих сфер — отраслевую и межотраслевую организацию труда; внутри отраслей — организацию труда на отдельных предприятиях, а внутри предприятий — в их структурных подразделениях вплоть до организации труда отдельных работников-исполнителей.
Необходимость организации труда на любом из этих уровней обусловлена такими объективно существующими и постоянно развивающимися категориями, как разделение и сопутствующая ему кооперация труда. Разделение труда — это обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. Благодаря разделению труда
Целью данной работы является исследование вопроса о разделении и кооперации труда.
Объектом работы является разделение и кооперация труда: субъектом – формы, критерии эффективности, направления совершенствования разделения и кооперации труда.
В работе необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность разделения и кооперация труда;
- рассмотреть бригадную форму организации труда;
- рассмотреть многостаночное (многоагрегатное) обслуживание;
- рассмотреть направления эффективности и совершенствования разделения и кооперации труда;
Структура работы включает введение, основную часть, заключение и список используемой литературы.
|
На уровень вверх
Купить