Введение 3

1. Теоретические аспекты нормирование труда управленческого состава персонала предприятия 4

1.1 Сущность и задачи нормирования труда 4

1.2 Методы нормирования труда 8

1.3 Нормирования труда управленческого состава персонала 13

2. Нормирование труда управленческого состава на примере СХП "Черновой" 22

2.1 Характеристика СХП "Черновской" 22

2.3 Нормирования труда управленческого состава в СХП "Черновой" 27

2.2.1 Классификация рабочего места в СХП "Черновой" 27

2.2.2 Нормирование труда бухгалтерской службы СХП "Черновой" 31

2.2.3 Анализ условий работы управленческого персонала 33

2.2.4 Осуществление подбора, расстановки и повышения квалификации управленческих кадров на предприятии 36

3. Мероприятия по повышению нормативности труда бухгалтерской службы СХП "Черновой" 44

3.1 Предложения по повышению нормативности труда бухгалтерской службы 44

3.2 Расчет условно-годовой эффективности от повышения нормативности труда бухгалтерского труда 45

Заключение 48

Список использованной литературы 49

Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда - это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.

По мере развития рыночных отношений интерес к вопросам нормирования труда, как работника, так и работодателя повышается. В последнее время данные проблемы связывают с социально-экономическими аспектами управления - растет стремление к повышению рациональности использования труда персонала для достижения максимального результата при минимальных издержках. И многие видят решение этой задачи в использовании оптимальной численности персонала.

Предмет курсовой работы - нормирование труда управленческого состава персонала предприятия.

Объект курсовой работы - СХП "Черновой".

Цель курсовой работы - повышение нормативности труда управленческого состава персонала СХП "Черновой".

Для поставленной цели решаем ряд задач:

1) определим сущность и значение нормативности труда;

2) определим методы нормативности труда;

3) рассмотрим специфику нормативности труда управленческого состава персонала;

4) дадим общую характеристику СХП "Черновой";

5) проанализируем нормативность труда управленческого состава персонала СХП "Черновой";

6) предложим мероприятия по повышению нормативности труда и определим экономическую эффективность.

1) Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2007.

2) Алашеев С.Ю. Неформальные отношения в процессе производства: взгляд изнутри // Социологические исследования. 2010, № 2

3) Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2008

4) Бляхман Л.С., Сидоров В.А. Качество работы: роль человеческого фактора. М.: Экономика, 2009.

5) Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. - М.: Издательство "Экзамен", 2008.-320 с.

6) Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом "Дашков и Ко", 2006.-300 с.

7) Гастев А.К. Как надо работать. М.: Экономика, 2008

8) Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М. 2007.

9) Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. М, "Экор", 2008.

10) Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2008.

11) Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М. 2008.

12) Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Москва: ЗАО "Экономпресс", 2008.

13) Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М. 2006.

14) Колосницына М.Г. Экономика труда. М. 2008

15) Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 2008.

16) Малышев П.Р. Труд управленцев можно и нужно нормировать//Корпоративный менеджмент, 2010 - №2- с. 45-56

17) Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 2006.

18) Мескон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента. Москва: "Дело", 2007.

19) Мондена Я. и др. Как работают японские предприятия. Пер. с англ. М. 2008 г.

20) Никифорова Н. "Организация нормирования", "Экономика и жизнь", №3, 2009.

21) Охрана труда. Нормативные документы. М. 2009.

22) Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М. 2009.

23) Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии руда. М. 2007.

24) Рофе А.И. и др. научная организация труда. М. 2007.

25) Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. М.: МИК, 2007

26) Саградов А. "Человеческий капитал: источник развития", "Экономика и жизнь" №3, 2008.

27) Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М. 2009.

28) Справочник директора предприятия. Под ред. Лапусты М.Г. М. 2008.

29) Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2009.

30) Токарская Н.М., Токарский Б.Л., Карпикова И.С. Социология труда. Изд-во ИГЭА, 2008

31) Фильев В.И. Нормирование труда. М., 2007.

32) Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда: Опыт зарубежных стран: Великобритании, Германии, Италии, США, Франции, Японии и др. М., 2007

Примечаний нет.