ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ ПРОЦЕСС И МЕТОДЫ ИХ ИЗУЧЕНИЯ 5

1.1 Трудовой процесс и методы труда 5

1.2 Содержание работы по изучению, проектированию и внедрению рациональных приемов и методов труда 12

ГЛАВА 2 ИЗУЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 18

2.1. Методы изучения трудовых процессов 18

2.2 Сущность нормирования труда и роль норм в управлении производством 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

БИБИЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 28

Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие эргономическим требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.

Наибольшее значение имеет решение двух задач, связанных с исследованием трудовых процессов. Первая связана с определением фактических затрат времени на выполнение элементов операций. Вторая - с установлением структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части.

Исследования проводятся с целью определения структуры операций, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения других задач.

Таким образом, объектом исследования являются трудовые процесс, а предметом исследования - методы исследования трудовых процессов.

Цель работы: изучить методы исследования трудовых процессов и их значение для эффективного функционирования организации. Для решения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:

1) Определить сущность трудового процесса и методы труда;

2) Изучить содержание работы по изучению, проектированию и внедрению рациональных приемов и методов труда;

3) Проанализировать методы изучения трудовых процессов.

Определение продолжительности элементов операции необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, анализа норм и нормативов. Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда.

1. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2001.

2. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Человек и труд - 2007 -№11.

3. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б.А. Райзберга. - ИНФРА-М, 2003.

4. Никифорова Н. Организация нормирования //Экономика и жизнь 2006 - №3.

5. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2006.

6. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях). - М.: Экономика, 1988.

7. Производственный потенциал и эффективность его использования. - М., 2005.

8. Слепенков И.М., Аверин. Ю.П. "Основы теории социального управления. М., "Высшая школа" 2006.

9. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2004.

10. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда: Опыт зарубежных стран: Великобритании, Германии, Италии, США, Франции, Японии и др. М., 2006.

Примечаний нет.