книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП “Сахателеком” ЯМТС ( Дипломная работа, 95 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС Заработная плата как экономическое отношение между работником и работодателем ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" 2011-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2002-91 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС Якутска ( Дипломная работа, 86 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 56 стр. )
Исследование социально-экономических факторов повышения эффективности труда на предприятии ООО "Гранд" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Исследование специфики рынка труда в экономике России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование строительного рынка труда г. Мирного и перспективы его развития. ( Доклад, 8 стр. )
Исследование сущности, форм, путей совершенствования и определения заработной платы на конкретных рынках труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Исследование трудового коллектива на предприятии ОАО "Хабаровский речной торговый Порт" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследование трудового коллектива на примере ОАО "Хабаровский речной торговый Порт" ( Дипломная работа, 36 стр. )
Исследование трудовых ресурсов сельскохозяйственной организации СПК "Рогалевское" ( Курсовая работа, 22 стр. )
Исследование трудовых ресурсов ( Контрольная работа, 20 стр. )
Исследование трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника ( Курсовая работа, 42 стр. )
Исследование факторов производительности труда, как основы эффективной деятельности предприятия ОАО "ПЭК" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка 2004-67 ( Дипломная работа, 67 стр. )
Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка ( Дипломная работа, 68 стр. )
Исследование, проектирование и рационализация технологических и трудовых процессов рабочих, установление норм труда и определение эффективности их внедрения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование, проектирование и рационализация технологических и трудовых процессов рабочих, установлении норм труда и определении эффективности их внедрения 2004-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследованиие форм и систем оплаты труда на предприятии в современных условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Исследованиие форм и систем оплаты труда на предприятии в современных условиях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Исследования вопросов мотивации труда в современных российских условиях на примере ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Исследовать известные формы оплаты труда, определить механизм, заставляющий работника трудиться с высоким качеством и эффективностью. ( Контрольная работа, 17 стр. )
История развития социологии труда в России, труд как социальный процесс, концепции мотивации труда, трудовой коллектив, его классификация и характеристика ( Реферат, 24 стр. )

Введение 3

Глава 1. Население и трудовые ресурсы 4

1.1. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов 4

1.2. Структура формирования трудовых ресурсов 6

1.3. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура 10

Глава 2. Гуманизация социальной теории и практики 14

Заключение 31

Список использованных источников и литературы 32

Управление человеческим ресурсом предполагает исследование и практическое разрешение ряда насущных для России проблем: вопросов формирования, развития и сопровождения гражданской и профессиональной карьеры человека, - т.е. создания, воспроизводства и рационального использования нравственного, интеллектуального и профессионального потенциала страны. Такая работа предполагает активную опору на гуманитарный, в полном смысле этого слова, комплекс наук о человеке.

Предлагаемый сборник, посвященный кадровому потенциалу российской экономики, продолжает серию публикаций Центра исследований и статистики науки (ЦИСН). В нем представлены обширные аналитические и статистические материалы по широкому кругу показателей, позволяющих всесторонне оценить современные тенденции занятости, положения специалистов на рынке труда, подготовки квалифицированных кадров, динамики и структуры персонала сферы исследований и разработок. Издание предназначено для широкого круга специалистов, интересующихся проблемами развития экономики и науки в России.

1. Бугаев В.К. Социальная и экономическая география. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та экономики и финансов, 1994.

2. Воробьев А.Ю. Трудовые ресурсы. - М., 1998.

3. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высшая школа, 1998.

4. Забродин Ю. Управление человеческим ресурсом. //Человеческие ресурсы. 2001. № 2.

5. Иванова М.А. Безработица и занятость: проблемы и решения. - М., 1999.

6. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. - М., 1997.

7. Коконова И. Молодежь на рынке труда. //Человеческие ресурсы. 2002. № 1.

8. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М., 1998.

9. Проблемы совершенствования региональной структуры экономики народного хозяйства и экономических связей Российской Федерации. Сб. науч. Тр. (СОПС и ЭС). - М., 1993.

10. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие. /Под ред. А.И. Рофе. - М.: МИК, 1997.

11. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 1998 - 2000гг. //Российская газета. 1998. 1-2 сентября.

12. Экономическая и социальная география России. /Под ред. A.T. Хрущева М Крон. - М.: Пресс, 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»