книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Производственная программа работы станции и технико-экономические показатели ( Контрольная работа, 38 стр. )
Производство продукции, выполнение работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей населения, муниципального образования и получения прибыли в МУП "Челябспецтранс" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Профессиограмма своего рабочего места ( Реферат, 11 стр. )
Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отношение работников к труду ( Реферат, 23 стр. )
Профессиональная компетенция и личностные качества руководителя сестринским персоналом ( Курсовая работа, 39 стр. )
Профессиональное консультирование ( Реферат, 23 стр. )
Профориентация и психологическая поддержка профессионального обучения безработных ( Контрольная работа, 12 стр. )
Процесс антикризисного управления предприятием, его оздоровление и реструктуризация ( Курсовая работа, 32 стр. )
Процесс организации и оплаты труда в малом предприятии АЗС "Уралбизнеснефть" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Психологические проблемы безработицы, правовое регулирование и социальная защита от безработицы ( Реферат, 24 стр. )
Психология труда ( Реферат, 3 стр. )
Психофизиология в организации труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Пути и возможности повышения качества жизни через самореализацию и социальную активность личности ( Контрольная работа, 14 стр. )
Пути оптимизации структуры занятости в Республики Беларусь ( Курсовая работа, 41 стр. )
Пути повышения заинтересованности работников в повышении результативности функционирования фирмы ЗАО СП «БОЛИНГ». ( Курсовая работа, 54 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ ( Курсовая работа, 29 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ООО "МД - Сервис" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Пути повышения производительности труда за счет улучшения кадровой политики предприятия ( Курсовая работа, 48 стр. )
Пути повышения производительности труда ( Реферат, 15 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Пути повышения производительности труда 2007-15 ( Реферат, 15 стр. )
Пути повышения производительности труда 2007-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ОАО "Ульяновский речной порт" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности ( Контрольная работа, 16 стр. )

Введение……………………………………………………………………….3

Глава 1 Кадры предприятия и эффективность их использования

(теоретический аспект)……………………………………………...5

1.1. Кадры предприятия: структура и управление…………………...5

1.2. Производительность труда: определение, показатели.

Выработка и трудоемкость, их характеристика………………..10

1.3. Организация труда на предприятии…………………………….14

Глава 2 Эффективность использования трудовых ресурсов

Ново-Кемеровской ТЭЦ…………………………………………...20

2.1. История возникновения предприятия, организационная

структура управления…………………………………………...20

2.2. Анализ труда и заработной платы………………………………24

2.2.1. Анализ динамики и структуры персонала………………..24

2.2.2. Анализ движения персонала………………………………27

2.2.3. Анализ заработной платы………………………………….29

2.3. Анализ производительности труда……………………………...30

Глава 3 Рекомендации по повышению эффективности

использования кадров………………………………………………32

Заключение…………………………………………………………………..34

Список использованной литературы……………………………………….35

Приложения………………………………………………………………….37

Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

В то же время трудовые отношения - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.

Из всех видов ресурсов, используемых предприятием, затраты труда являются наиболее динамичными, т.е. способными к изменению и сокращению. Их уменьшение одновременно приводит к снижению и других видов производственных ресурсов (топлива, электроэнергии, затрат на основные фонды и др.). В результате значительно снижается себестоимость производства даже при невысокой доле затрат на оплату труда. Одновременно предприятия, добившиеся сокращения затрат живого труда, могут получить дополнительный доход за счет увеличения объема производства на основе той же технической базы. Таким образом, связь между эффективностью использования труда и общими экономическими результатами деятельности предприятия очевидна, что усиливает роль и значение анализа трудовых ресурсов.

ОБЪЕКТ исследования - Ново-Кемеровская ТЭЦ.

ПРЕДМЕТ исследования - оценка эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ.

ЦЕЛЬ исследования - провести оценку эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ.

ЗАДАЧИ исследования:

1. Рассмотреть структуру и управления кадрами предприятия.

2. Рассмотреть понятие и основные показатели производительности труда.

3. Представить сущность понятия "организация труда на предприятии".

4. Рассмотреть историю возникновения и организационную структуру Ново-Кемеровской ТЭЦ.

5. Проанализировать показатели прибыли и рентабельности Ново-Кемеровской ТЭЦ.

6. Проанализировать показатели труда и заработной платы рассматриваемого предприятия.

7. Разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ.

1. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 366с.

2. Волков В.П., Ильина А. Экономика предприятия: Учебное пособие для вузов. - М.: НОВОЕ ЗНАНИЕ, 2004. - 672с.

3. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 286с.

4. Дикань В.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - Харьков: ОЛАНТ, 2002. - 224с.

5. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие. - М.: Дело и Сервис, 2004. - 336с.

6. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. пособие. - М.: МИК, 2000. - 160с.

7. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 224с.

8. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ПБОЮЛ М.А. Захаров, 2003. - 424 с.

9. Раицкий К.А. Экономика предприятия. Учебник для вузов. - М.: ИВЦ "Маркетинг", 2003. - 287с.

10. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 304с.

11. Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономический анализ деятельности предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 296с.

12. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. Конспект лекций. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 208с.

13. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Новое знание, 2004. - 384с.

14. Щиборщ К.Д. Анализ хозяйственной деятельности предприятий России. - М.: ДЕЛО И СЕРВИС, 2003. - 320с.

15. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Юристъ, 2004. - 614с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»