книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
СИСТЕМА МЕР ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Система мотивации работников предприятия (на примере ООО "Авто-Экс") ( Дипломная работа, 84 стр. )
Система мотивации труда на предприятии ООО "Техмашпроект" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Система норм труда. Вар. 6 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Система оплаты труда персонала и ее эффективность в СУ-16 МГУП «Мослифт» ( Курсовая работа, 42 стр. )
Система оплаты труда в экономике развития страны ( Реферат, 14 стр. )
Система оплаты труда в зарубежных странах на примере: США, Японии, Франции и Швеции ( Реферат, 24 стр. )
Система оплаты труда и премирования в ООО "Прогресс" ( Реферат, 19 стр. )
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ САЛОНА КРАСОТЫ ООО "ИНФАНТА" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Система оплаты труда: повременная и сдельная ( Реферат, 23 стр. )
Система оплаты труда персонала и ее эффективность в СУ-16 МГУП "Мослифт" ( Дипломная работа, 85 стр. )
Система оплаты труда и премирования в ООО "Прогресс" 2004-19 ( Реферат, 19 стр. )
Система показателей плана производства и планирование производительности труда 2006-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Система показателей плана производства и планирование производительности труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Система совершенствования оплаты и стимулирвания труда персонала корпорации ( Курсовая работа, 28 стр. )
Система совершенствования оплаты и стимулирвания труда персонала корпорации на предприятии ОАО "Мечта" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Система социальных гарантий в сфере труда ( Курсовая работа, 38 стр. )
Система стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 30 стр. )
Система стимулирования и мотивации труда ( Дипломная работа, 71 стр. )
Система уплаты производства штата организации ЗАО Рыболовецкой компании имени Вострецова. ( Дипломная работа, 77 стр. )
Систематизация полученных знаний, по направлению - экономика труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Системы и формы оплаты труда ( Реферат, 18 стр. )
Системы и формы оплаты труда. Начисление заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
Системы оплаты труда, размеры окладов и отдельных выплат ( Контрольная работа, 18 стр. )
Системы оценки и оплаты труда, их анализ и улучшение ( Курсовая работа, 52 стр. )

Введение…………………………………………………………………….3

Глава 1 Оплата труда работников социально-культурного

сервиса и туризма…………………………………………………5

1.1. Трудовые отношения в социально-культурном

сервисе и туризме……………………………………………….5

1.2. Современные принципы оплаты труда в социально-

культурном сервисе и туризме……………………………….7

Глава 2 Разработка бизнес-плана………………………………………...12

2.1. Резюме………………………………………………………….12

2.2. План сбыта……………………………………………………..13

2.3. Инвестиционный план………………………………………...18

2.4. Производство…………………………………………………..20

2.5. Финансовый план……………………………………………...22

2.6. Финансовые результаты……………………………………….36

Заключение………………………………………………………………..38

Список использованной литературы…………………………………….39

Социально-культурный сервис и туризм составляют важную область общественной жизни, является частью системы социальной инфраструктуры, организации жизнедеятельности людей в соответствии с их потребностью в общении, оздоровлении, отдыхе и досуге.

Отличительными особенностями социально-культурного сервиса и туризма являются следующие признаки:

- они, как правило, осуществляются в рамках свободного (досугового) времени;

- отражают свободу выбора людьми тех или иных форм досуга на основе принципа добровольности;

- выражают широкий спектр индивидуальных и коллективных потребностей и запросов, дифференцированных по половозрастному, социальному, профессиональному и т.п. признакам;

- могут осуществляться в рамках специальных государственных и негосударственных институтов и вне их.

Сегодня, в условиях демократизации общественных отношений и реформирования политической структуры общества, рыночных преобразований в экономике, многообразия форм собственности, социально-культурный сервис и туризм приобретают более вариативный, дифференцированный характер; изменение социально-идеологических факторов опосредованно влияет и на смену культурно-досуговых приоритетов в жизни общества, приводит к формированию новых организационно-правовых и экономических основ функционирования социально-культурного сервиса и туризма.

Объект исследования - экономика и предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме.

Предмет исследования - оплата труда работников социально-культурного сервиса и туризма.

Цель исследования - изучить особенности оплаты труда работников социально-культурного сервиса и туризма и разработать бизнес-план какого-либо учреждения социально-культурного сервиса.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть понятие трудовых отношений в социально-культурном сервисе и туризме.

2. Проанализировать современные принципы оплаты труда в социально-культурном сервисе и туризме.

3. Изучить методу составления бизнес-планов.

Информационной базой для написания работы послужили публикации таких авторов, как: М.М. Алексеева, Н.И. Волощин, Е.Н. Воронова, В.Г. Гуляев, Е.Н. Ильина, А.А. Федченко и др.

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 248 с.

2. Бизнес-план инвестиционного проекта: методические указания / Сост. К.К. Шебеко и др. - М., 2002. - 35с.

3. Волощин Н.И. и др. Менеджмент туризма: туризм как объект управления. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 302с.

4. Воронова Е.Н. Экономика культуры: Учебное пособие. - Рязань: Узорочье, 1997. - 192с.

5. Голышко В.Т. Бизнес - план. - М., 1997. - 112с.

6. Гуляев В.Г. Туризм: экономика и социальное развитие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 304с.

7. Ильина Е.Н. Туризм - путешествия. Создание туристической фирмы. Агентский бизнес. - М.: РМАТ, 1998. - 387с.

8. Ильина Е.Н. Туроперейтинг: стратегия и финансы: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 192с.

9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М., 1997. - 348с.

10. Менеджмент социально-культурной сферы: персонал-технология: Ч.2. Менеджер-сервис / Сост. Л.И. Рудич. - Кемерово: КемГАКИ, 1999. - 152с.

11. Менеджмент туризма: Учебник. - М.: РМАТ, 1996. - 344с.

12. Уткин Э.А. Бизнес-план. Организация и планирование предпринимательской деятельности. - М.: ЭКМОСМ, 1997. - 96с.

13. Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников. - М.: Дашков и К0, 2004. - 549с.

14. Финансовые отношения в туризме. Туристские фирмы. - СПб.: ОЛБИС, 1998. - 328с.

15. http: www.gks.ru // Официальный сайт Государственного комитета статистики Российской Федерации

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»