книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ эффективности труда на АТП ОАО «Трансэнерго» ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ эффективности системы мотивации работников к труду ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ФУГП "БЭМЗ" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО НПО "Промконтроль" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых рессурсов ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов2 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Антикризисное управление трудом и реструктаризация системы занятости на предприятии ( Курсовая работа, 25 стр. )
Аттестация на предприятии ОАО «СпецГазАвтоТранс» ( Курсовая работа, 30 стр. )
Аудит и анализ заработной платы на примере ООО "Европа" ( Дипломная работа, 61 стр. )
Аудит условий труда, безопасности и здоровья ( Контрольная работа, 16 стр. )
Аукционная форма торговли ( Контрольная работа, 10 стр. )
Бедность и проблемы ее преодоления в современном мире ( Курсовая работа, 32 стр. )
Бедность: понятие, причины, измерение и формы ( Реферат, 13 стр. )
Безработица - обязательный спутник рынка труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Безработица - причины и пути минимизации ( Курсовая работа, 28 стр. )
Безработица - формы проявление, причины и т.д ( Реферат, 20 стр. )
Безработица в период экономического кризиса ( Курсовая работа, 57 стр. )
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Безработица в рыночной экономке и ее причины, а также рассмотреть основные виды безработицы ( Реферат, 18 стр. )
Безработица и антиобщественные проявления ( Курсовая работа, 42 стр. )
Безработица и ее виды ( Дипломная работа, 125 стр. )
Безработица и ее роль в стимулировании труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Безработица и ее формы. Социальная защита безработных. ( Реферат, 24 стр. )

Введение ………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические основы начисления заработной платы………….4

1.1 Роль заработной платы в системе мотивации сотрудников ………….4

1.2 Системы и формы и оплаты труда …………………………………........5

1.3 Учет обязательных и индивидуальных удержаний из заработной пла-ты ……………………………………………………………………………….12

Глава 2. Определение порядка начисления заработной платы работни-кам туристического предприятия (на примере ООО "Одиссея") ……..18

2.1 Краткое описание предприятия ………………………………………...18

2.2 Система материального стимулирования труда в туристическом предприятие ООО "Одиссея" ………………………………………..………20

2.3 Совершенствование системы оплаты труда работников ……..…….21

Заключение …………………………………………………………..………...24

Список литературы …………………………………………………………..26

Для подавляющего большинства людей заработная плата является ос-новным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жиз-ни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной пла-той (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом за-нятии человек может заметить, что одно только определение размера за-работной платы может вызвать значительные затруднения у всех участни-ков трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как мож-но более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться со-кратить свои издержки.

Цель курсовой работы изучить особенности начисления заработной платы на предприятиях СКС и Т. Предметом исследования является меха-низм начисления заработной платы работникам туристического предприятия. Объектом исследования туристическое предприятия ООО "Одиссея".

В соответствии с данной целью нами будут решены следующие задачи:

1. Определены методологическая, нормативно-правовая и теоретиче-ская основа механизма расчета оплаты труда.

2. Раскрыта взаимосвязь между квалификацией работника, условия-ми его работы и размером заработной платы.

3.Определены особенности механизма расчета оплаты труда работ-никам туристического предприятия.

Теоретической и методической основой данного исследования послужили: труды отечественных и зарубежных экономистов, основные положения бухгалтерского учета и нормативно-правой базы.

1. Налоговый кодекс РФ, I , II ч, 2005 / СПС Консультант Плюс

2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. №129-ФЗ.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II. - М.: Про-спект, 1998.

4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчет-ности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н.

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель-ности предприятия и инструкция по его применению. Утверждены приказом Министерства финансов СССР от 01.11.91 г. № 56 и рекомендованы для применения на территории управления Российской Федерации письмом Ми-нистерства экономики и Министерства финансов РСФСР от 19.12.91 г. № 18-5, с изменениями, утвержденными приказом Министерства финансов Рос-сийской Федерации от 28.12.94 г. № 173, от 28.07,95 г. № 81 и от 17.02.97 г. № 15.

6. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документа-ции. Утвержден постановлением Госкомстата России от 30.10.97г. №71а.

7. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятия". ПБУ 1/98- Утверждено приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. №60н

8. Т.В. Козырева Бухгалтерский учет в туризме: Учебник. М.: "Финансы и статистика", 2006 г. -446 с.

9. И. А. Феоктистова Упрощенная система налогообложения М.: Гросс - Медиа: Росбух, 2008 - 128 л

10. Л. А. Юринова Налоги и налогообложение. 2 - е изд.: Питер, 2007. - 240 с.

11. "Alinga Consulting Group" consult@acg.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»