|
Актуальность. Последние десятилетия характеризовались - повсюду в мире - изменением форм занятости в пользу увеличения доли ее неформаль-ной составляющей. Существует множество подходов к изучению этого, бу-доражащего умы исследователей и политиков явления включая разные спо-собы его определения, измерения и интерпретации его природы. Россия не является исключением ни в плане существования самого феномена, ни в час-ти богатейшей коллекции исследований, ему посвященных.
Несмотря на широкое распространение неформальной занятости и по-вышенный интерес исследователей к данной проблеме, неформальная заня-тость остается по-прежнему малоизученной. Это связано со спецификой дан-ного явления, что затрудняет проведение его объективной и достоверной оценки. Единого определения того, что же следует понимать под неформаль-ной экономической деятельностью и неформальной занятостью не существу-ет, как не выработано и единого взгляда на причины возникновения этого яв-ления. Понятно, что неформальная экономика неразрывно связана со всей экономической системой и регулированием. И в этом смысле содержание неформальной занятости будет различным в разных странах в разные перио-ды их развития. Несмотря на многообразие определений, все современные исследования неформальной занятости подчеркивают то, что она не влечет возникновения прав на трудовые и социальные гарантии, которые установле-ны национальными законодательствами и регулирующими документами МОТ.
Проблемы неформальной экономики вполне заслуженно смещаются с периферии в центр научного дискурса. За этим стоят масштабность явления и значимость его социально-экономических последствий. В этой работе речь пойдёт лишь об одной из многочисленных ипостасей российской нефор-мальной экономики, а именно о природе и условиях развития теневого и фиктивного рынков труда.
Под теневым рынком труда понимают сокрытие реально существую-щих отношений найма и нерегистрируемое предпринимательство, тогда как фиктивный рынок труда возникает из желания выдать за реальность отсутст-вующие в действительности трудовые отношения. Иными словами, в первом случае мы имеем дело с сокрытием и нерегистрируемой деятельностью, а во втором - с приписками и формальной отчётностью, неподкреплённой реаль-ной практикой.
Какие формы чаще всего принимают фиктивный и теневой рынки тру-да в современной России? Что выигрывают и чем рискуют их участники? Ка-кие факторы экономической, политической, идеологической природы стиму-лируют и, наоборот, блокируют развитие российского теневого и фиктивного рынков труда? Этим вопросам посвящена данная работа.
Цель исследования - провести теневого рынка труда РФ.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть проблемы фиктивного рынка труда в России.
2. Проанализировать понятие и специфику теневого рынка труда.
3. Определить расхождение фактических и формальных условий най-ма.
4. Обосновать проблемы нерегистрируемого предпринимательства.
Объект исследования - основополагающие характеристики рынка труда. Предмет исследования - особенности теневого рынка труда.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авто-ров, как: Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Барсукова С.Ю. и других.
|
На уровень вверх
Купить