Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 32 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание 3
Введение 4
Глава 1. Занятость и безработица 5
1.1. Основные характеристики, классификация 5
1.2. Виды и формы занятости 8
1.3. Виды и формы безработицы 11
Глава 2. Статистика занятости и безработицы 14
Глава 3. Аналитическая часть 16
Глава 4. Проблемы миграции 27
Факторы, влияющие на активизацию незаконной миграции: 29
Заключение 31
Литература 32
|
|
Введение
|
|
При всей значимости материальных ресурсов основной производитель-ной силой общества, решающим фактором экономической деятельности вы-ступает труд. Труд - источник всякого богатство и главное условие самой че-ловеческой жизни. И чем лучше труд оснащен технически и обеспечен ресур-сами, тем эффективнее он выполняет эту роль.
Статистика рынка труда относится к числу наиболее развитых в между-народной статистике, где в основном сосредоточена в Международной орга-низации труда (МОТ). Под эгидой МОТ с 1923 г. регулярно проводятся меж-дународные конференции статистиков труда. В настоящее время отечествен-ная статистика рынка труда в основном перешла на международные стандар-ты, и начала с того, что признала само это понятие. Под рынком труда пони-мается система экономических, социальных, организационных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и ис-пользование рабочей силы. Товаром на этом рынке выступает рабочая сила.
Статистика рынка труда включает три аспекта: статистику трудовых ре-сурсов и экономически активного населения, статистику производительности труда и статистику оплаты труда [2].
Проблема занятости населения является одной из важнейших социаль-но-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоени-ем и потреблением материальных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех общественно-экономических формаций. Характеристики занятости, ис-пользования трудового потенциала общества представляют не только эконо-мический интерес, они являются и основными показателями, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности.
Существуют теоретическая и практическая трактовки занятости. Теоре-тически занятость - это общественно полезная деятельность граждан, связан-ная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход. Практически занятость - это со-отношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, ха-рактеризующее степень использования трудовых ресурсов общества и ситуа-цию на рынке труда. Однако обе трактовки не учитывают глубинные процессы, свойственные занятости. Занятость имеет ярко выраженный социаль-ный характер. Она отражает потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении посредством общественно полезной деятельности, а также степень удовлетворения этой потребности при определенном уровне социаль-но-экономического развития общества.
Работа состоит из трех глав. В первой главе даются основные характе-ристики занятости и безработицы, дается их классификация и виды. Во вто-рой главе приводятся статистические показатели, характеризующие занятость и безработицу. В третье главе решаются 4 практические задачи.
|
|
Список литературы
|
|
1. Кейнс Дж.М. "Общая теория занятости, процента и денег". - М.: Гелиос АРВ, 2002. - 352с.
2. Кибанов А.Я. "Экономика и социология труда: Учебник". - М.: ИН-ФРА-М, 2003. - 584с.
3. Липсиц И.В. "Экономика: учебник для вузов". - М.: Омега-Л, 2006. - 656с. - (Высшее экономическое образование).
4. Маркс К. "Капитал: Том II, III". - М.: Государственное издательство по-литической литературы, 1954. - 530с., 932с.
5. Николаева И.П. "Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие". - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 336с.
6. Октябрьский П.Я. "Статистика: Учебник". - М.: ТК Велби, Изд-во Про-спект, 2005.-328с.
7. Остапенко Ю.М. "Экономика труда: Учеб. пособие". - М.: ИНФРА-М, 2006 - 268с. - (Высшее образование).
8. Хейне П., Боуттке П., Причитко Д. "Экономический образ мышления", 10-е издание / пер. с англ. Гуреш Т.А. - М.: Изд. дом "Вильямс", 2005. - 544 с.
9. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. "Курс экономической теории: учебник". - 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание - Киров: "АСА", 2005. - 832с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
