Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Понятие производительности труда: ее основные показатели и резервы ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Понятие рабочего времени и его нормирование1 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Понятие рабочей силы, человеческого капитала, трудового потенциала, а также компоненты воспроизводства человеческого капитала ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Понятие рынка труда, его структура, спрос и предложение на рынке труда ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Понятие рынка труда. Развитие экономической науки в категории труда ( Реферат, 27 стр. ) |
|
Понятие социологии труда, выяление особенностей труда в современной России ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Понятие управления производительностью труда ( Реферат, 19 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-20 ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА ( Реферат, 21 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-26 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Понятия безработицы и занятости населения ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Понятия рынка труда, его элементы и функции ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Порядок начисления средств на оплату труда4 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Порядок рассмотрения трудовых споров в странах ЕвроСоюза ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Порядок расчета заработной платы работникам торговли ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Последствия безработицы 11 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Пособие по временной нетрудоспособности. Размеры пособия по временной нетрудоспособности ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Пособия по временной нетрудоспособности ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Постоянное повышение производительности труда - необходимое условие совершенствования производства и снижения себестоимости продукции ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Построение модели управления дисциплинарными отношениями ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Построение эффективной системы оплаты труда в СУ-16 МГУП "Мослифт" ( Дипломная работа, 117 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Рынок труда 5
1.1 Понятие рынка труда, его типология 5
1.2 Структура и сущность рынка труда 8
1.3 Формы и виды занятости 10
2. Проблемы функционирования рынка труда и формы регулирования 13
2.1 Особенности рынка труда и условия его функционирования в России 13
2.2 Проблема безработицы на рынке труда 18
2.3 Механизм саморегулирования рынка труда 21
2.4 Государственное регулирование 22
Заключение 29
Список литературы 31
|
|
Введение
|
|
Рынок труда представляет собой систему, в которой взаимодействуют субъекты собственности на факторы производства - на средства труда и рабочую силу, - происходит стоимостная оценка разнокачественной рабочей силы, формируются объем и структура спроса на рабочую силу и ее предложения. Условиями рынка труда являются существование товарного рынка и денег, а также наличие свободного наемного рабочего - продавца и капиталиста-покупателя.
Трудовой потенциал общества определяется количеством экономически активного населения, уровнем занятости, профессиональной подготовки (квалификации) лиц, реально участвующих в трудовой деятельности, производительности их труда.
Важнейшее место в этом процессе занимает проблема занятости, поскольку здесь имеют место не просто новые явления, а ломка прежних отношений, основанных на устойчивом трудодефиците, полной занятости, планом распределении и использовании трудовых ресурсов. С этой точки зрения анализ перемен, происходящих в структуре, направлениях развития рынка труда и формах организации отношений занятости, особенно на региональном уровне имеет первостепенное теоретическое и практическое значение.
Теоретическое осмысление складывающихся тенденций на формирующихся рынках труда осуществлено в работах Джекмана Р., Фретуэла Д., Рутковски М. Различные аспекты этих проблем исследованы в работах отечественных ученых И. Заславского, Е. Балацкого, Н. Вишневской, А. Дадышева, А.Э. Котляра и др. Но нестандартная реакция российской экономики на рыночные преобразования обусловливает нетрадиционные для рыночных экономик тенденции в сфере занятости, глубокую дифференциацию в уровнях занятости в различных регионах, что требует систематического теоретического осмысления вновь возникающих проблем.
Цель работы состоит в анализе особенностей формирования и функционирования рынка труда России
Задачи работы можно определить следующим образом:
1. Рассмотреть понятие рынка труда, его типология.
2. Описать структуру и сущность рынка труда.
3. Охарактеризовать формы и виды занятости.
4. Выделить особенности рынка труда и условия его функционирования в России.
5. Обозначить проблему безработицы на рынке труда.
6. Сформулировать механизм саморегулирования рынка труда.
7. Дать характеристику государственного регулирования.
Объект исследования: рынок труда России. Предмет исследования: управление занятостью в России.
Структура работы: В первой главе раскрывается понятие и сущность рынка труда. Вторая глава содержит исследование проблем функционирования рынка труда и форм регулирования.
|
|
Список литературы
|
|
1. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 25.12.2008)
2. Авдеев А.Н. Механизм рынка труда в рыночной экономике. // Экономическое развитие. №4, 2008.
3. Былков В. Г. Экономические факторы управления системой регионально го рынка труда. Иркутск, 2009.
4. Гривина И. Безработица сегодня и завтра. // Ваше право. №31, 2008.
5. Зимовский П. Работа и зарплата // Экономика России: ХХI век. № 18.2008.
6. Исмаилова Л. Э. Факторы спроса и предложения на рынке труда, безработица и формы ее проявления. М., 2008.
7. Кашепов А. В. Российский рынок труда: проблемы формирования и перспективы // № 7. Экономика и Общество. 2008.
8. Колесников Н. Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики. СПб., 2010.
9. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. № 1. 2008.
10. Маслова И. С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы // Вестник статистики. № 12. 2008.
11. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Экономика, 2009.
12. Покрытая Л. А. Формирование и функционирование рынка рабочей силы в России (вопросы генезиса и динамики). М.: Инфра-М, 2008.
13. Потапов И.Н. Рынок рабочей силы // Человек и труд. №4, 2009.
14. Россия в цифрах. 2009 год. М., 2009.
15. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: Изд-во МИК, 2009.
16. Секретарюк В. В. Социально-экономические аспекты формирования рынка труда. М.: Универсум Паблишинг, 2008.
17. Федоров Н.В., Кураков Л.П. Прогнозирование социально-экономического развития регионов Российской Федерации. М.: Пресс-сервис, 2009.
18. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 2008.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
