Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Роль профсоюзов в формировании трудовых отношений ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Роль рынка труда в развитии российской экономики ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Российская модель занятости ( Реферат, 19 стр. ) |
|
РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА: ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТНЫХ 2008-20 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Российский рынок труда и заработной платы в современных условиях 18 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА: ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТНЫХ ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Российский рынок труда - особенности формирования и механизм действия ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Рынки труда, безработицы Волгоградской области, факторы, влияющие на их формирование ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Рынки факторов производства и проблемы их взаимодействия ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Рынок безработицы Волгоградской области, факторы влияющие на его формирование. Рынок безработицы Волгоградской области 2003-2007гг. ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Рынок рабочей силы: состояние и проблемы формирования рынка рабочей силы в России ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
Рынок труда ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Рынок труда ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Рынок труда ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Рынок труда в системе рыночных отношений-реферат. ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Рынок труда . современное состояние и проблемы-курсовая ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
РЫНОК ТРУДА В МЕСТНОМ СООБЩЕСТВЕ: ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Рынок труда в России: формирование и проблемы ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Рынок труда в России. Формирование и проблемы 2-курсовая ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Рынок труда в России. Формирование и проблемы 2- ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Рынок труда в России ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Рынок труда в России, формирование и проблемы 1-курсовая ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Рынок труда в России: формирование и проблемы 2001-45 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Рынок труда в России ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Рынок труда в Российской Федерации ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава1. Теоретические основы социального управления 4
1.1. Сущность управления 4
1.2. Понятие социального управления 5
1.3. Технологии социального управления 8
Глава 2. Теоретические основы и сущность мотивации 10
2.1. Понятие мотивации 10
2.2. Роль мотивации в управлении 13
2.3. Мотивация как функция процесса управления 14
2.4. Причины пассивности работников 15
Глава 3. Мотивация и социальное управление 17
3.2. Мотивация в системе менеджмента 17
3.2. Роль социально-психологических методов в социальном управлении 23
Заключение 27
Список литературы 29
|
|
Введение
|
|
Сегодня система управления персоналом немыслима без такой важной составляющей, как мотивация труда. Успешная работа любой организации складывается из таких факторов, как слаженные взаимодействия сотрудников и начальства. При этом наибольшая часть ответственности за это лежит на плечах руководства. Здесь в ход должны идти все возможные методы и средства, способные дать работникам организации ощущение хорошего начальника и любимой работы. Именно от этих психологических категорий будет конечный результат выполняемых действий. Следовательно, тема моей курсовой работы является актуальной и важной. При правильной мотивации сотрудники зарабатывают для организации больше денег, предприятие не расходует средства на поиск и подбор персонала, а затраты на работников становятся рентабельными инвестициями.
Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических исследований и изучении трудовой мотивации и социальных основ управления. Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
- теоретические исследования основ социального управления;
- теоретические исследования мотивации
- исследования взаимосвязи мотивации и социального управления;
В данной работе объектом исследования является мотивация и социальное управление. Предметом исследования являются подходы к управлению мотивацией и основы социального управления. Проблема мотивации достаточно сложна и характеризуется значительным разнообразием подходов к изучению, её аспектов, а также поддержанию и обеспечению ее функциональных свойств. Наиболее полное отражение она получила в трудах психологов и специалистов по менеджменту.
|
|
Список литературы
|
|
1) Аширов Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2006. - 360 с.
2) Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. - 432 с.
3) Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. - М.: Экзамен, 2005. - 320 с.
4) Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. - М.: КНОРУС, 2007. - 416 с
5) Весенин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 512 с.
6) Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007. - 608 с.
7) Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом,-М.: ИНФРА-М, 2006.- 336 с.
8) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
9) Николаева И.Т. Менеджмент в торговле. - М.: КНОРУС, 2006. - 320 с.
10) Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. - 512 с.
11) Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.
12) Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
