книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности организации труда муниципальных служащих ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности организации оплаты труда на частных предприятиях. РАЗРАБОТКА ПРОГРЕССИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "ПОЗ-Прогресс" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Особенности организации работы по нормированию труда ( Курсовая работа, 52 стр. )
Особенности организации труда и ЗП в современной экономике ( Курсовая работа, 36 стр. )
Особенности организации оплаты труда различным группам работников ( Контрольная работа, 20 стр. )
Особенности организации труда ООО «Рик-Трейд» ( Курсовая работа, 42 стр. )
Особенности организации труда ОАО «Кокс» ( Курсовая работа, 44 стр. )
Особенности организации и оплаты труда на частных предприятиях ( Дипломная работа, 73 стр. )
Особенности организации труда и заработной платы на частных предприятиях. ( Курсовая работа, 35 стр. )
Особенности организации оплаты труда рабочих производственных бригад ( Курсовая работа, 35 стр. )
Особенности организации системы оплаты труда на предприятии ОАО "Орскнефтеоргсинтез" 2005-58 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Особенности организации системы оплаты труда на предприятии ОАО "Орскнефтеоргсинтез" 2005-78 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Особенности организации труда руководителей государственных органов ( Курсовая работа, 44 стр. )
Особенности организации системы оплаты труда на предприятии ОАО "Орскнефтеоргсинтез" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Особенности оценки и проектирования организации и нормирование труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Особенности планирования расходов на рабочую силу ( Курсовая работа, 43 стр. )
Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности применения различных форм и систем оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 33 стр. )
Особенности применения той или другой формы и системы оплаты труда на предприятии ( Реферат, 20 стр. )
Особенности проблем занятости и безработицы и РФ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности производительности труда в сельском хозяйстве и основные пути ее повышения в совхозе "Крапивинский" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Особенности производительности труда и пути ее повышения ( Курсовая работа, 22 стр. )
Особенности разработки системы материального стимулирования на примере торгового предприятия ОАО "Оазис" ( Дипломная работа, 66 стр. )
Особенности регионального рынка труда в Челябинской области-диплом. ( Дипломная работа, 128 стр. )
Особенности регионального рынка труда в Челябинской области ( Дипломная работа, 129 стр. )

Введение 3

1. Понятие и типы безработицы 4

1.1. Понятие безработицы 4

1.2. Формы безработицы 4

2. Теоретические проблемы регулирования безработицы 7

2.1. Показатели безработицы 7

2.2. Причины безработицы 10

2.3. Методы борьбы с безработицей 12

2.4. Динамика и структура безработицы в России 15

3. Государственная политика занятости 19

3.1. Условия возникновения рынка труда 19

3.2. Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда 23

3.3. Проблемы, возникающие на рынке труда экономике современной России. 27

4. Занятость и безработица в России в январе-марте 2003 года 35

5. Социологическое исследование 38

Заключение 40

Использованная литература 42

Приложение 44

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для работы.

1. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., стр.233-248;

2. «Рынок труда: занятость и безработица» Никифорова А. А., Москва, 1991.

3. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт запада. // Мировая экономика и международые отношения. - 1992. - №8.

4. Грачев М. Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой экономикой. // Вопросы экономики. 1991 - №9.

5. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. М. 1996г.

6. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», №2, 1996г., стр.76-91.;

7. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 1996г.

8. Медведева Е.К. Заработная плата: механизм регулирования, минимальный уровень, налогооблажение, индексация // Общество и экономика - 1992. № 1, 2.

9. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист», №3, 1997, стр.47-52;

10. Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журнал. - 1995 - № 9.

11. Сажина М. Рынки ресурсов // Российский экономический журнал. 1996, № 4.

12. Соловьева А. Регулирование отношений на рынке труда на основе коллективных договоров // Вопросы экономики, - 1991, № 9.

13. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Экономика» Москва, 1993г.

14. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» //«Вопросы экономики», №2, 1997г., стр.102-113.;

15. Воронцов В.А. " Безработица и пути смягчения " М., 1994 г.

16. Заславский " Труд, занятость, безработица " М., 1994 г., РАН;

17. Розенберг " Проблемы занятости " М., 1995 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»